Türkiye'de Kadının Durumu
İÇİNDEKİLERİÇİNDEKİLERÖNSÖZ GİRİŞ ... I- ULUSAL DÜZEYDE DEĞERLENDİRME A - KARAR ALMA MEKANİZMALARI VE GÜÇ PAYLAŞIMI 1- Siyasal Kurumlara Katılım 2- Kamu Yönetimine Katılım. 3- Özel Sektörde Yönetime Katılım. 4- Mesleki Kuruluşlar 5- Akademik Kurulmuşlarda Yönetime Katılım. B- KADININ İLERLEMESİNİ DESTEKLEYİCİ MEKANİZMALAR 1- Ulusal Mekanizmalar 2- Yerel Yönetimler 3- Gönüllü Kuruluşlar. C- KADIN HAKLARININ SAĞLANMASINDA KARARLILIK DURUMU 1- Anayasa. 2- Türk Medeni Kanunu. 3- Türk Ceza Kanunu 4- İş Yasası 5- Türk Vatandaşlığı Kanunu D- YOKSULLUK VE KALKINMA 1- Kırsal Kesim. 2- Kentsel Kesim E- ÜRETKENLİĞİ ARTIRICI KAYNAKLARA ULAŞABİLİRLİK 1- Kredi Kullanımı. 2- Mülkiyet 3- Tarımsal Yayım. F- EĞİTİM, SAĞLIK VE İSTİHDAM ALANLARINDA EŞİTSİZLİK 1- Eğitim 2- Sağlık. 3- İstihdam.G- KADINA KARŞI ŞİDDET VE ÇATIŞMALARIN ETKİSİ 1- Şiddete Karşı Duyarlılık ve Yaklaşımlardaki Gelişmeler 2- Türk Ceza Kanununun Kadına Yönelik Şiddete Yaklaşımı 3- Aile içi Şiddete Karşı Adli Uygulamalar. 4- Geleceğe Yönelik Eğilimler. II- ULUSLARARASI DESTEĞİN DEĞERLENDİRİLMESI. III-GELECEĞE YÖNELiK STRATEJiK HEDEFLER A- KARAR ALMA MEKANİZMALARI VE GÜÇ PAYLAŞIMI B- KADININ İLERLEMESİNİ DESTEKLEYİCİ MEKANİZMALAR C- KADIN HAKLARININ SAĞLANMASINDA KARARLILIK DURUMU D- YOKSULLUK VE KALKINMA E- ÜRETKENLİĞİ ARTIRICI KAYNAKLARA ULAŞABİLlRLİK F- EĞiTiM, SAĞLIK VE İSTİHDAM ALANLARINDA EŞİTSİZLİK G- KADINA KARŞI ŞİDDET VE ÇATIŞMALARIN ETKİSİ.2 İÇİNDEKİLER GİRİŞ BİRİNCİ BÖLÜM 1. KADININ ÜCRETLİ ÇALIŞMASI ve TÜRKİYE'DEKİ DURUM 1.1. Kadının Ücretli Çalışması ve Önemi 1.2. Kadının Ücretli Çalışması ve Getirdiği Tartışmalar 1.3. İstihdamda Eşitlik Politikaları 1.4. Kadın ve Sendika İlişkileri 1.5. Türkiye'de Kadının Ücretli Çalışması 1.6. Türkiye İstihdamda Eşitlik Politikalarının Neresinde? 1.7. Türkiye'de Kadın ve Sendika İlişkileriİKİNCİ BÖLÜM 2. ARAŞTIRMA SONUÇLAR: BANKACILIK, TİCARET-BÜRO, TEKSTİL İŞKOLLARINDA ÇALIŞAN KADINLAR VE ÇEŞİTLİ KONULARDAKİ YAKLAŞIMLARI 2.1. Araştırmanın Amacı ve Gerçekleştirilmesi 2.1.1. Araştırmanın Amacı ve Örneklemin Oluşturulması 2.1.2. Belirlenen İşkolları, Sendikaların Konumu ve Kadın Üyeleri 2.1.3. Araştırmanın Yöntemi 2.2. Araştırmanın Bulguları 2.2.1. Kadınların Kişisel ve Çalışma Yaşamı ile İlgili Özellikleri - Kişisel Özellikler - Çalışma Yaşamları ile İlgili Özellikler - Ücret ve Çalışma Koşulları 2.2.2. Kadınların Çalışma ile İlgili Tutumları - Çalışma Nedeni - Kadının Öncelikli Yeri - İşten Duyulan Hoşnutluk ve Nedenleri - Çalışmanın Zorlukları ve Sağladıkları 2.2.3. Sendika İle İlişkiler - Sendika Üyeliği ve Sendikaya İlgi - Sendikada Etkin Görev Alma - Sendika ile Haberleşme ve Sendika Temsilcilerinin Rolü - Sendikadan Beklentiler 2.2.4. Çalışan Kadınlar ve Siyaset - Siyasete İlgi - Kitle İletişim Araçlarının Etkisi - Çalışma Yaşamının Sorunları ve Siyasi Partiler - Kadın Sorunları ve Siyasal Partiler, Kadın Politikacılardan Beklenen Özellikler SONUÇ : ÇİFT YÖNLÜ İLGİSİZLİK ve ÇALIŞAN KADIN GERÇEKLERİ KAYNAKLAR NOTLAR4. Dünya Kadınlar Konferansı Türkiye Ulusal Raporu Mayıs 1994 |
