Kişilik ve Toplu Görüşme
İÇİNDEKİLERŞekiller Listesi Grafikler Listesi Tablolar Listesi KısaltmalarBİRİNCİ BÖLÜM KİŞİLİK VE KİŞİLİK KURAMLARI 1.1. KİŞİLİK KAVRAMI 1.1.1. Kişilik Tanımı 1.1.2. Kişiliği Oluşturan ve Etkileyen Faktörler 1.1.2.1. Kalıtım ve Bedensel Yapı Faktörleri 1.1.2.2. Sosyo-Kültürel Faktörler 1.1.2.3. Aile Faktörü 1.1.2.4. Sosyal Yapı ve Sosyal Sınıf Faktörleri 1.1.2.5. Coğrafi ve Fiziki Faktörler 1.1.2.6. İş Çevresi Faktörü 1.1.2.7. Diğer Faktörler 1.1.3. Kişiliğin Temel Özellikleri 1.2. KİŞİLİK KURAMLARI 1.2.1. Sigmund Freud ve Psikanalitik Kişilik Kuramı 1.2.2. Cari Gustav Jung ve Analitik Psikoloji 1.2.3. Alfred Adler ve Bireysel Psikoloji 1.2.4. Erich Fromm ve Hümanistik Psikanaliz 1.2.5. Karen Horney ve Bütüncü Psikoloji 1.2.6. Harry Stack Sullivan ve Bireyler Arası İlişkiler 1.2.7. Cari Rogers ve Fenomenolojik Benlik Kuramı 1.2.8. Hans Jürgen Eysenck ve Faktör Kuramı 1.2.9. Raymond B. Cattell ve Kişilik Faktörleri Kuramı 1.3. BEŞ FAKTÖR KİŞİLİK MODELİ VE ÖZELLİKLERİ 1.3.1. Genel Olarak 1.3.2. Beş Faktörün Özellikleri 1.3.2.1. Nörotisizm 1.3.2.2. Dışadönüklük 1.3.2.3. Deneyime Açıklık 1.3.2.4. Uzlaşılabilirlik 1.3.2.5. Sorumluluk İKİNCİ BÖLÜM TOPLU GÖRÜŞME VE KİŞİLİK İLİŞKİSİ 2.1. TOPLU PAZARLIK SÜRECİNİN BİR AŞAMASI OLARAK TOPLU GÖRÜŞME 2.1.1. Toplu Pazarlık Kavramı ve Temel Esasları 2.1.1.1. Toplu Pazarlık Tanımı 2.1.1.2. Toplu Pazarlığın Özellikleri 2.1.1.3. Toplu Pazarlığı Etkileyen Faktörler ve Aşamaları 2.1.2. Toplu Pazarlık Tipleri 2.1.2.1. Çatışmacı Toplu Pazarlık 2.1.2.2. İşbirliğine Dayalı Toplu Pazarlık 2.1.3. Toplu Görüşme Kavramı ve Temel Esasları 2.1.3.1. Toplu Görüşme Tanımı 2.1.3.2. Toplu Görüşmenin Özellikleri 2.1.3.3. Toplu Görüşme Aşamaları ve Başarı Kriterleri 2.2. THOMAS VE KILMANN'IN İKİLİ MENFAAT MODELİ 2.3. TOPLU GÖRÜŞMECİ KİŞİLİĞİ 2.3.1. Görüşme Yetenekleri 2.3.1.1. Genel Olarak 2.3.1.2. Bilişsel Yetenek 2.3.1.3. Duygusal Zeka 2.3.1.4. Bakış Açısını Anlama Yeteneği 2.3.2. Görüşme Sürecini Etkileyen Kişilik Değişkenleri 2.3.2.1. Genel Olarak 2.3.2.2. Çatışma Biçimi 2.3.2.3. Sosyal Değer Uyumu 2.3.2.4. Bireyler Arası Güven 2.3.2.5. Öz Yeterlilik 2.3.2.6. Kontrol Odağı 2.3.2.7. Kendini Denetleme 2.3.2.8. Makyavelizm ÜÇÜNCÜ BÖLÜM TOPLU GÖRÜŞMECİ KİŞİLİĞİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA 3.1. AMAÇ 3.2. YÖNTEM 3.2.1. Örneklem ve Araştırma Modeli 3.2.2. Veri Toplama Araçları 3.2.3. Analiz Yöntemi 3.3. BULGULAR 3.3.1. Betimleyici Analizler 3.3.1.1. Demografik Değişkenlere Ait Tanıtıcı Bilgiler 3.3.1.1.1. Cinsiyet 3.3.1.1.2. Yaş 3.3.1.1.3. Medeni Durum 3.3.1.1.4. Eğitim Düzeyi 3.3.1.1.5. Sendikal Pozisyon 3.3.1.1.6. Sendika Üyeliği Süresi 3.3.1.1.7. Toplu Görüşmelere Katılma Süresi 3.3.1.1.8. Toplu Görüşme Sürecinin Niteliği 3.3.1.1.9. Toplu Görüşme Ekibinin Toplantı Sayısı 3.3.1.1.10. Toplu Görüşme Ekibinin Ay Olarak Toplantı Süresi 3.3.1.1.11. Toplu Görüşme Ekibinin Saat Olarak Toplantı Süresi  |
