İş ve Hasta Merkezli Çalışmanın Sağlık Çalışanlarının İş Doyumuna Etkisi:T.Y.İ.E.A. Hastanesi Örneğinde
İÇİNDEKİLERKISALTMALAR CETVELİTABLOLAR CETVELİ GİRİŞ BİRİNCİ BÖLÜM İŞ KÜLTÜRÜ ESNEK ÇAÜŞMA VE İŞ KÜLTÜRÜ I. ÇALIŞMA İLİŞKİLERİNİN DOĞUMU VE GELİŞİMİ A. ÇALIŞMA İLİŞKİLERİNİN DOĞUMU B. ÇALIŞMA İLİŞKİLERİNİN GELİŞİMİ C. GEÇMİŞTEN GÜNÜMÜZE ÜRETİM BİÇİMLERİ 1.Basit Elbirliği 2.Manifaktür Tipi Üretim 3.Modern Fabrika Üretimi D. ÜRETİM SÜREÇLERİNİN DEĞİŞMESİNE YOL AÇAN DİĞER GELİŞMELER 1.Taylorizm 2.Fordiz II. ESNEK ÇALIŞMA A. ESNEKLİK KAVRAMI B. ESNEKLİĞİN NEDENLERİ 1.Dünya Ekonomisindeki Değişim 2.Teknolojik Değişim 3.istihdamın Sektörlere Göre Dağılımındaki Değişim 4.İşgücünün Nitelik ve Beceri Bakımından Değişimi 5.Örgütlenme ve Yönetim Tarzında Değişim 6.İstihdamın Teşvik Edilmesi 7.lşçiyi Zamanını Kullanmada Söz Sahibi Kılmak C. ESNEKLİK TÜRLERİ 1.Fonksiyonel Esneklik 2.Sayısal Esneklik 3.Ücret Esnekliği 4.Uzaklaştırma Stratejileri 5.Çalışma Süresi Esnekliği D. ESNEK SÜRELİ ÇALIŞMA MODELLERİ 1 .Kısmi Süreli (Part-Time) Çalışma 2.iş Paylaşımı 3.Evde Çalışma 4.Tele Çalışma 5.Çağrı Üzerine Çalışma 6.Sıkıştırılmış Çalışma Haftası E. TÜRKİYE'DE ESNEKLİK 1.Türk İş Mevzuatında Esnekleşmeyi Zorlaştıran Durumlar. 2.Türkiye'de Gerçekleştirilen Esneklik Uygulamaları III. İŞ DOYUMU A. İŞ DOYUMU KAVRAMI B. MESLEKİ DOYUMU ETKİLEYEN FAKTÖRLER VE MOTİVASYON TEORİLERİ t 1.Maslow'un Kuramı 2.Herzberg'in Güdüleme Kuramı 3.Vroom'un Beklenti Kuramı 4.Mc Clelland'ın Başarı Güdüsü Kuramı 5.Amaç Kuramı 6.Denkserlik Kuramı İKİNCİ BÖLÜM HEMŞİRELİK VE HEMŞİRELİKTEKİ HASTA BAKİM SİSTEMLERİ I. HEMŞİRELİĞİN TANIMI II. HEMŞİRELİK MESLEĞİNİN TARİHSEL GELİŞİMİ A. İLKÇAĞLARDAN 18. YÜZYILIN SONRALARINA KADAR OLAN DÖNEM B. 18. YÜZYILIN SONUNDAN İLK MODERN HEMŞİRELİK OKULUNUN AÇILIŞINA KADAR OLAN DÖNEM C. 1860'D AN GÜNÜMÜZE KADAR OLAN DÖNEM III. TÜRKİYE'DE HEMŞİRELİK MESLEĞİNİN GELİŞİMİ IV. HEMŞİRENİN SAĞLIK EKİBİ İÇİNDEKİ ROL VE SORUMLULUKLARI A. HEMŞİRENİN ROLLERİ B. HEMŞİRENİN GÖREV VE SORUMLULUKLARI V. HEMŞİRELİKTE KULLANILAN HASTA BAKİM YÖNTEMLERİ A. VAKA YÖNTEMİ/HASTA MERKEZLİ BAKIM C. FONKSİYONEL YÖNTEM/ İŞLEVSEL YÖNTEM/ İŞ MERKEZLİ BAKIM C. EKİP HEMŞİRELİĞİ D. PRİMER HEMŞİRELİK E. MODÜLER HEMŞİRELİK ÜÇÜNCÜ BÖLÜM ARAŞTIRMANIN KAPSAMI I. ARAŞTIRMANIN ÖNEMİ KONUSU VE AMACI A. ARAŞTIRMANIN KONUSU B. ARAŞTIRMANIN AMACI C. ARAŞTIRMANIN ÖNEMİ II. ARAŞTIRMANIN YÖNTEMİ A. ARAŞTIRMANIN YAPILDIĞI YER B. ARAŞTIRMANIN EVRENİ VE ÖRNEKLEM SEÇİMİ 1.Araştırmanın Evreni 2.Araştırmanın Sınırlılıkları C. VERİLERİN TOPLANMASI I.Soru Kağıdının Hazırlanması 2.Ön Uygulama 3.Soru Formlarının Uygulanması D. VERİLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ E. ARAŞTIRMANIN HİPOTEZLERİ 4. BÖLÜM ARAŞTIRMANIN BULGULARI VE VERİLERİN ANALİZİ I. HEMŞİRELERİN GENEL ÖZELLİKLERİNİN FREKANS TABLOSU İLEGÖSTERİLMESİ A. HEMŞİRELERİN SOSYO- DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİ B. HEMŞİRELERİN EĞİTİM DURUMU C. HEMŞİRELERİN ÇALIŞMA ÖZELLİKLERİ D. KURUMDA VE MESLEKTE ÇALIŞMA SÜRESİ II. HEMŞİRELERİN KİŞİSEL DURUMLARI İLE İŞ DOYUMLARI ARASINDAKİ İLİŞKİ A. YAŞ İLE DOYUM ARASINDAKİ İLİŞKİ B. MEDENİ DURUM İLE DOYUM ARASINDAKİ İLİŞKİ C. ÇOCUK SAHİBİ OLMA İLE DOYUM ARASINDAKİ İLİŞKİ Ç. ÇOCUĞUN BAKİMİ İLE DOYUM ARASINDAKİ İLİŞKİ D. YAŞANILAN YER İLE DOYUM ARASINDAKİ İLİŞKİ E. MEZUN OLUNAN OKUL İLE DOYUM ARASINDAKİ İLİŞKİ F. GEĞİTİME DEVAM ETME İLE DOYUM ARASINDAKİ İLİŞKİ. G. FARKLI EĞİTİM ALMA İLE DOYUM ARASINDAKİ İLİŞKİ..... H. İŞE BAŞLAYANA KADAR ARA VERME İLE DOYUM ARASINDAKİ İLİŞKİ I. HEMŞİRELİK SÜRESİ İLE DOYUM ARASINDAKİ İLİŞKİ i. KURUMDA ÇALIŞILAN SÜRE İLE DOYUM ARASINDAKİ İLİŞKİ. J. KADRO İLE DOYUM ARASINDAKİ İLİŞKİ K. STATÜ İLE DOYUM ARASINDAKİ İLİŞKİ L. ÇALIŞILAN BÖLÜM İLE DOYUM ARASINDAKİ İLİŞKİ M. ÇALIŞMA ŞEKLİ İLE DOYUM ARASINDAKİ İLİŞKİ N. MESLEKİ ETKİNLİKLERE KATILMA İLE DOYUM ARASINDAKİ İLİŞKİ O. MESLEKİ YAYIN İZLEME İLE DOYUM ARASINDAKİ İLİŞKİ Ö. KULLANILAN BAKIM SİSTEMİ İLE DOYUM ARASINDAKİ İLİŞKİ P. İSTENİLEN BAKIM YÖNTEMİ İLE DOYUM ARASINDAKİ İLİŞKİ R. GÜNDÜZ BAKILAN HASTA SAYISI İLE DOYUM ARASINDAKİ İLİŞKİ S. VARDİYADA BAKILAN HASTA SAYISI İLE DOYUM ARASINDAKİ İLİŞKİ Ş. SERVİSTEKİ TOPLAM HASTA SAYIŞI İLE DOYUM ARASINDAKİ İLİŞKİ GENEL DEĞERLENDİRME VE SONUÇ KAYNAKÇA EK I- KİŞİSEL BİLGİ FORMU EK II- HEMŞİRELİK İŞ DOYUM ÖLÇEĞİ ÖZET  |
