Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin Çalışma Koşullarına İlişkin İlkeleri İşletmeler için Rehber
İÇİNDEKİLERTİSK'in SunuşuSunuş Önsöz Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin 10 İlkesi Giriş Çalışma Koşullarına İlişkin İlkeler KİS'in çalışma koşullarına ilişkin ilkelerinin menşei: İşte Temel İlkeler ve Haklar Deklarasyonu İşletmelerin farkında olması gereken, çalışma koşullarına ilişkin daha geniş set Çalışma koşullarına ilişkin ilkelerle işletmeler arasındaki ilişki Çalışma koşullarına ilişkin ilkelerin anlaşılması ve uygulanması Örgütlenme özgürlüğü ve toplu müzakere hakkının etkin biçimde korunmasının desteklenmesi (BMKİS İlke 3) Örgütlenme özgürlüğü ne anlama gelmektedir? Toplu müzakere ne anlama gelmektedir? Hükümetin sorumluluğu nedir? Örgütlenme özgürlüğü ve toplu müzakere hakkının etkin biçimde tanınması neden önemlidir? İşletmeler örgütlenme özgürlüğü ve toplu müzakere hakkının etkin biçimde tanınmasını nasıl destekleyebilir? Her türlü zorla ve zorunlu çalıştırmanın ortadan kaldırılmasının desteklenmesi (BMKİS İlke 4) Zorla çalıştırma ne anlama gelmektedir? İşletmeler zorla çalıştırmanın ortadan kaldırılmasına nasıl katkı sağlayabilir?  |
