Çalışma Ceza Hukuku
İÇİNDEKİLERBAŞLARKENI — Konunun Belirlenmesi Ceza Hukuku, Iş Hukuku İlişkisi İş Hukukunun Gelişimi Ceza Hukukunun yenilenmesi Türkiye'de İş Hukukunun yasalaşması Ceza Hukukunun İş Hukukuna Uygulanması Çalışma Ceza Hukuku II — Terminoloji III — Metod ve Plan I. Bölüm SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜ § 1 — GİRİŞ I — Sendika Özgürlüğünün Önemi II — Sendika Özgürlüğünün Tanımı § 2 — SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜNÜN TARİHİ GELİŞİMİ 1 — Sendikaların ve işçilerin koalisyonlarının yasaklanması 2 — Grev hakkı ve işçilere aralarında anlaşma hakkının tanındığı dönem 3 — Sendika Özgürlüğünün Tanınması § 3 — SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜNÜN HUKUK ALANINDA DÜZENLENMESİ A. Kanunlarda Sendika Özgürlüğünün Tanınması B. Anayasalarda Sendika Özgürlüğünün Belirlenmesi Sosyal Hak Niteliği Sendika Özgürlüğünü Oluşturan İlkeler 1 — Çoğulcu ve Özgürlükçü Demokrasilerde Sendika Özgürlüğü a) İlkeler b) Karşılaştırmalı Hukuk 2 — Otoriteler Rejimler ve Marksist Demokrasilerde Sendika Özgürlüğü § 4 — ULUSLARARASI ALANDA SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜNÜN DÜZENLEMESİ I — Genel olarak II — Uluslararası Çalışma Örgütünün Faaliyetleri A. Sendika Özgürlüğü ve Sendikal Hakların Korunmasına dair Konvansiyon (No. 87) 1 — Özgürlük Prensibi 2 —• Özgürlüğün Sınırları 3 —• Konvansiyonun Uygulanma Alanı 4 — Konvansiyonun Yürürlüğe Girmesi B. Toplu Pazarlık ve Örgütlenme Hakkına dair Konvansiyon (No. 98) .... a) Örgütlenme Hakkı b) Toplu Pazarlık Yapmak Hakkı c) Konvansiyonun Yürürlüğe Girmesi C. 98 ve 87 sayılı Konvansiyonların doğurduğu etkiler III — Uluslararası Çalışma Örgütünün Faaliyetininsonuçları IV — Uuslararası Bildirilerde Sendika Özgürlüğü 1 — nsan Hakları Evrensel Beyannan': si 2 —Avrupa İnsan Hakları Beyannam si 3 Avrupa Sosyal Haklar Sözleşmesi § 5 — SNDİKA ÖZGÜRLÜĞÜNÜN BERABERİI DE GETİRDĞİ HAKLAR I•— Genel olarak I — Toplu Pazarlık Yapmak Hakkı III — Grev Hakkı IV — Lokavt Hakkı TÜRK HUKUKUNDA SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜ § 1 — BİREYSEL AÇIDAN SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜ A. Sendikaya Üye Olma Hakkı B. Sendikaya Üye Olma Hakkım Kullanabilecek Kimseler I —• İşçi Sendikası Üyeliği a) Hizmet Akdi ile bağlı olmak b) Bedensel Çalışma e) Asli ve sürekli kamu hizmetleri ç)Yabancıların. İşçi Sendikasına Üye olmaları II — İşveren Sendikası Üyeliği C. Kişinin Sendika Karşısındaki Hakları I — Kişinin Sendikaya Üye Olması a) Sendikanın Üyeyi Kabul Özgürlüğü b) Üyelik Şartları II — Kişinin Sendikanın Otoritesine Tabi Olması III —• Kişinin Sendika Üyeliğinden Çıkarılması IV — Kişinin Sendika Üyeliğinden Ayrılması a) Sendika Üyeliğinden İstifa Hakkı b) İstifa Hakkının Kullanılmasının Şekle Bağlı olması c) Kişinin Sendikadan Ayrılmasının Sonuçları D. Kişinin Sendikaya Üye Olmama Hakkı § 2 — TOPLUMSAL AÇIDAN SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜ I — Sendika Kuracak Kişiler II — Sendikanın Konusu a) Mesleki Faaliyetin Yarlığı b) Sendikaların Konusuna Girmeyen Faaliyetler aa) Sendika - Dernek ayrımı bb) Dini faaliyette bulunmamak cc) Ticari faaliyette bulunmamak dd) Siyasi faaliyette bulunmamak III — Sendikaların Kurulmasındaki Özgürlük ve Faaliyet Alanları IV — Sendikaların Son Bulması 1 —• İdare tarafından Sendikaların kapatılması 2 — Yargı organları tarafından Sendikaların kapatılması a) Sendikaların Kapatılmasını Gerektiren Nedenler aa) Devlet Şeklinin Cumhuriyet oluşu bb) CumhuriyetinNitelikleri aaa) Millî evlet bbb) Demokatik Devlet ccc ) Lai Devlet ddd) Sosyal Devlet fff ) Hukuk Devleti cc) Devletin Bütünlüğü ee) Anayasanın 19. maddesinin 5. fıkrası .. ff) Anayasanın 57. maddesi b) Sendikaların Kapatılmasında Usul aa) Davacı bb) Görevli ve Yetkili Mahkeme 3 — Sendikaların Kendi Organlarınca son bulması a) Sendikaların feshi b) Sendikaların İnfisahı 4 — Sendikaların Feshinin ve İnfisahının sonuçları a) Sendikanın ortadan kalkması b> Sendika mallarının devri aa) Tüzükte bu konuda hüküm bulunması bb) Tüzükte bu konuda hüküm bulunmaması V — Sendikalar Birliği Kurmak veya Kurulmuş Birliklere Katılmak VI — Sendikaların Devlet Karşısında Bağımsızlığı TÜRK HUKUKUNDA SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜ İLE İLGİLİ SUÇLAR 1 — GİRİŞ A. Genel olarak B. Bu Suçlarda Korunan Hukuki Menfaat C. Türk Hukukunda Sendika Özgürlüğü ile ilgili suçlar Birinci Ayırım SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜNE KARŞI İŞLENEN SUÇLAR 2 — SENDİKA AYIRIMI SUÇU I — Genel olarak II — Hüküm III -— Korunan Hukuki Menfaat IV — Karşılaştırmalı Hukukta Benzer Hükümler V — Fail a) İşveren b) İşveren vekili VI — Mağdur a) İşçi Sendikası Üyesi b) Sendika temsilcisi VII — Suçun maddi unsuru a) Hareket 1 — Kişinin Sendika Özgürlüğünün işe alınma sırasında korunması 2 — Kişinin Sendika Özgürlüğünün Çalışması sırasında korunması 3 — İşyerinde Sendikal Hakları Kullanma Özgürlüğü. b) Suçun icrası VIII Suçun Manevi Unsuru IX İştirak X Müeyyide XI — Koğuşturma Usulleri XII — Sendika ayırımı suçunun hukuki sonuçları § 3 — İŞÇİ ve İŞVEREN TEŞEKKÜLLERİNİN BİRBİRLERİNEMÜDAHALEDE BULUNMASI SUÇU I — Gnel olarak II — üküm III —Korunan Hukuki Menfaat a) şçi ve İşveren Sendikalarının Tanınması b)İşçi ve İşveren Sendikalarının Bağımsızlıklarının Birbirlerine karşı Korunmaları IV — Karşılaştırmalı Hukukta Benzer Hükümler V — Fail VI —- Suçun Mağduru VII — Suçun Maddi Unsuru a) Hareket b) Suçun İcrası VIII — Suçun Manevi Unsuru IX — İştirak X —- Müeyyide .. § 4 — SENDİKA İDARECİLERİNİ YENİDEN İŞE ALMAMAK suçu I —• Hüküm II — Korunan- Hukuki Menfaat III — Karşılaştırmalı Hukukta Benzer Hükümler IV -- Fail V — Mağdur VI — Suçun Maddi Unsuru a) Hareket: İşe Almamak b) İşçinin eski işine dönmeyi İşverenden talep etmesi c) İşçinin belli niteliklere sahip olması d) İcra .. VI — Manevi Unsur VIII — Müeyyide kinci Ayırım SENDİKA DÜZENİ İLE İLGİLİ SUÇLAR 5 — GERÇEĞE AYKIRI MAL BİLDİRİMİNDE BULUNMAK SUÇU X — Hüküm II — Korunan Hukuki Menfaat III — Fail IV — Suçun Maddi Unsuru a) Hareket: Defter Tutmamak b) Hareketin Niteliği V — Suçun Manevi Unsuru VI — Müeyyide 6 — KANUNDA ÖNGÖRÜLEN DEFTERLERİ TUTMAMAK SUÇU I — Hüküm II — Korunan Hukuki Menfaat III — Fail IV — Suçun Maddi Unsuru a) Hareket: Defter Tutmamak aa) Üye Kayıt Fişi ve Kayıt Defteri bb) Karar Defteri cc) Gelen ve Giden evrak kayıt Defteri dd) Zimmet Defteri ee) Gelir ve Gider Defteri ff) Demirbaş Defteri gg) Bilanço Defteri hh) Envanter ve Kesin Hesap Defteri ii ) Aidat Defteri kk) Genel Kurul Defteri b) Hareketin niteliği V — Suçun Manevi Unsuru VI — Müeyyide 7 — BİLGİ ve BELGELERİ GERÇEĞE UYGUN ve SÜRESİ ÎÇİNDE VERMEMEK SUÇU I — Hüküm II — Korunan Hukuki Menfaat III — Fail IV — Suçun Maddi Unsuru a) Hareket b) İcra V — Suçun Manevi Unsuru VI — Müeyyide § 8 — ÜYE AİDATINI SÜRESİ İÇİNDE YATIRMAMAK SUÇU I — Hüküm II — Korunan Hukuki Menfaat III — Fail IV — Suçun Maddi Unsuru a) Hareket aa) Aidat bb) Yetkili Sendika cc) Süre b) İcra V — Suçun Manevi Unsuru Vl — Müeyyide Üçüncü Ayırım SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜNÜN KÖTÜYE KULLANILMASI İLE İLGİLİ SUÇLAR § 9.— SENDİKA TÜZÜĞÜNÜN KANUNA AYKIRI OLMASI I — Hüküm II — Korunan hukuki menfaat III — Fail IV — Suçun Maddi Unsuru Hareket V -— Hukuka Aykırılık Unsuru VI — Suçun Manevi Unsuru VII — Müeyyide § 10. — YASAK SİYASİ FAALİYETTE BULUNMAK SUÇU . I -— Hüküm II — Korunan Hukuki Menfaat Sal III — Fail IV — Suçun Maddi Unsuru a) Hareket b) Hareketin niteliği V — Suçun Manevi Unsuru VI —1 Müeyyide 11 — DIŞ KAYNAKLARDAN YARDIM ALMAK SUÇU I —- Hüküm II — Korunan Hukuki Menfaat III — Fail IV — Suçun Maddi Unsuru a) Hareket b) Netice c) Suçların kaynaşması V — Hukuka Aykırılık Unsuru VI —• Suçun Manevi Unsuru VII — Müeyyide 12 — KAMU KURULUŞLARININ MESLEKİ KURULUŞLARA YARDIMDA BULUNMALARI SUÇU I —• Hüküm II —■ Korunan Hukuki Menfaat III — Fail IV — Suçun Maddi Unsuru a) Hareket : Görevin Kötüye Kullanılması b) Netice V — Suçun Manevi Unsuru VI — Müeyyide IV. Bölüm TÜRK HUKUKUNDA GREV VE LOKAVT HAKKI İLE İLGİLİ SUÇLAR 1. GENEL İLKELER I — Giriş II — Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanununda Yer Alan Suçlar III — Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanununda Yer Alan Suçlarda Korunan Hukuki Menfaat v_r jve. v n^ııvJVi I — Grevin Tanımı II — Grevin Unsurları 1) Grevin kollektif ve birleşmiş bir hareket teşkiletmesi . a)Birden fazla kimsenin bulunması b Grev kararını alanlar: Sendikalar, İşçiler ) Grevin iktisadi ve sosyal bir amaç taşıması 3) Grevin işyerindeki faaliyeti durdurması LOKAVT HAKKI I —• Lokavtın tanımı [I — Lokavtın Unsurları a) İşçilerin topluca işten uzaklaştırılmaları b) İşyerindeki işçilerin hizmet akidlerinin askı kalması c) İşyerinde faaliyetin tamamen durması I —• Lokavtın çeşitleri KANUN DIŞI GREV VE LOKAVT SUÇU I — Hüküm 3 — Karşılaştırmalı hukukta benzer hükümler I — Korunan hukuki menfaat T — Mağdur T — Fail I — Suçun maddi unsuru a) Hareketin niteliği b) Hareket aa) Karar vermek bb) Katılmak cc) Devam etmek dd) Zorlamak ee)Teşvik Etmek dd)Propaganda yapmakBirinci Ayırım GREV VE LOKAVT HAKKININ KÖTÜYE KULLANILMASI İLE İLGİLİ SUÇLAR § 2. GREV HAKKI I — Grevin Tanımı II — Grevin Unsurları 1) Grevin kollektif ve birleşmiş bir hareket teşkiletmesi a)Birden fazla kimsenin bulunması b Grev kararını alanlar: Sendikalar, İşçiler ) Grevin iktisadi ve sosyal bir amaç taşıması 3) Grevin işyerindeki faaliyeti durdurması § 3. LOKAVT HAKKI I — Lokavtın tanımı II — Lokavtın Unsurları a) İşçilerin topluca işten uzaklaştırılmaları b) İşyerindeki işçilerin hizmet akidlerinin askıda kalması c) İşyerinde faaliyetin tamamen durması III — Lokavtın çeşitleri § 4. KANUN DIŞI GREV VE LOKAVT SUÇU I — Hüküm II — Karşılaştırmalı hukukta benzer hükümler III — Korunan hukuki menfaat IV — Mağdur V — Fail VI — Suçun maddi unsuru a) Hareketin niteliği b) Hareket aa) Karar vermek bb) Katılmak cc) Devam etmek dd) Zorlamak ee) Teşvik etmek ff) Propaganda yapmak c) İcra d) Suçların kaynaşması VII — Hukuka Özel Aykırılık Vuku bulan grev veya lokavtın kanun dışı olması A — Genel olarak B — Grev ve lokavtın kanun dışı olmasının yasal unsurları 1) Toplu pazarlık evresi a) Yetki safhası b) Toplu görüşme safhası c) Uyuşmazlık safhası 2) Uyuşmazlığın çözümü için baskı vasıtalarınınkullanılması evresi a) Grevveya lokavt kararının alınması b) Gre veya lokavt kararının diğer tarafa bildirilmesi ve uygulanmağa başlanması c) Grev oylaması d) İş yerinin kapatılması VIII — Suçun Manevi Unsuru Kast IX — Cezalandırılabilme şartı Kanun dışı grev ve lokavtın «vuku bulmuş» olması X — İştirak XI — Müeyyide Tekerrür XII — Usul hükümleri § 5. DEVLET, İL ÖZEL İDARESİ VE BELEDİYE KARARI ARINI ETKİLEMEK AMACIYLA GREV VE LOKAVT YAPMAK SUÇU I — Hüküm II — Siyasî grev ve lokavt kavramı III — Korunan hukuki menfaat IV — Karşılaştırmalı Hukukta Benzer Hükümler V — Fail VI — Suçun Maddi Unsuru Hareket VII — Suçun Manevi Unsuru VIII — Cezalandırılabilme Şartı Kanun dışı grev veya lokavtın vuku bulması XI — İştirak X — Müeyyide 6. VERİMİ DÜŞÜRMEK İÇİN TOPLU HAREKET SUÇU I — Hüküm II — Karşılaştırmalı Hukukta Benzer Hükümler III — Korunan Hukuki Menfaat IV — Fail V — Cezalandırılabilme Şartı VI — Suçun Maddi Unsuru a) Hareket b) Hareketin niteliği ve icra VII — Suçun Manevi Unsuru VIII — Müeyyide 7. GREV VE LOKAVT YASAKLARINA UYMAMAK SUÇU I —- Hüküm II — Karşılaştırmalı Hukukta Benzer Hükümler III — Korunan Hukuki Menfaat IV — Fail V — Suçun Maddi Unsuru a) Hareket b) Netice c) Suçların kaynaşması VI — Hukuka Aykırılık A — Genel olarak B — Grev ve lokavt yasakları 1) Grev ve lokavtın yasak olduğu haller a) Savaş ve seferberlik halleri aa) Savaş hali bb) Seferberlik hali b) İdarenin grev veya lokavtı yasaklayabileceği ya da askıya alabileceği haller aa) Sıkıyönetim bb) Genel hayatı felce uğratan felaket halleri 2) Grev ve lokavtın yapılmasının yasak olduğu iş yerleri veya kolları aa) Hastahane, klinik, sanatoryom, prevantoryum dispanser,eczane, aşı ve serum imal eden müesseseler gibi sağlıkla ilgili iş yerleri bb) Can ve mal kurtarma işleri cc) Kamu tüzel kişilerince veya kamu iktisadi teşebbüslrince yerine getirilen, su, elektrik, havagazı istihsal ve dağıtım işleri dd) Seyir halindeki ulaştırma araçlarında grevin yapılamaması ee) Noterlik hizmetleri ff) Eğitim ve öğretim kurumları, çocuk bakım yerleri gg) Mill Savunma Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığı Jandarma Genel Komutanlığınca doğrudan doğruya işletilen işyerleindegrev yapmak için konulan şartlara uyulmaması 3) Kanundaki uyuşmazlığı çözümleyen hükümlere uyulmadan grev ve lokavt yapmak a) Özel hakem konusunda anlaşma b) Mahkemenin grevi durdurma kararı c) Mahkemenin uyuşmazlığı çözümlemesi d) Toplu iş sözleşmesinin bulunması VII — Suçun Manevi Unsuru VIII — Cezalandırılabilme Şartı IX — Müeyyide § 8. KAMU HİZMETLİLERİNİN İŞİ BIRAKMA SUÇU I — Hüküm II — Karşılaştırmalı Hukukta Benzer Hükümler III — Kamu Hizmeti Görevlilerinin İşi Bırakma Suçunun yürürlükteolup olmadığı 9. GREV V LOKAVTI GECİKTİRME KARARINA UYMA: SUÇU I-Hüküm II— Karşılaştırmalı Hukukta Benzer Hükümler . II — Korunan Hukuki Menfaat V — Fail V Suçun Ön Şartı Grev ve Lokavtın Bakanlar Kurulu Kararı ile Ertelenmesi VI — Suçun Maddi Unsuru a) Hareket b) Netice VII — Suçun Manevi Unsuru VIII — Cezalandırılabilme Şartı Vukubulan Grev ve Lokavt IX — Müeyyide İkinci Ayırım GREV VE LOKAVT HAKKININ DÜZENLEN!/ İLE İLGİLİ SUÇLAR 10. GREV VEYA LOKAVT HALİNDE İŞYERİNDEN AYRILMAMAK SUÇU I — Hüküm II — Benzer Hükümlerden Farkı III — Korunan Hukuki Menfaat IV — Karşılaştırmalı Hukukta Benzer Hükümler V — Fail VI — Suçun Ön Şartı / İşyerinde Grev ve Lokavt Uygulanmasına başlanmas VII — Suçun Maddi Unsuru a) Hareket b) Netice VIII — Suçun Manevi Unsuru IX — Müeyyide § 11. GREV VE LOKAVT KAPSAMINA GİRMEYEN İSÇİLERİNÇALIŞMAMASI SUÇU Hüküm Karşılaştırmalı Hukukta Benzer Hükümler Korunan Hukuki Menfaat Fail Suçun Ön Şartı Çalışmak zorunda olan işçilerin saptanması Suçun Maddi Unsuru a) Hareket b) Netice c) Suçların Kaynaşması VII —1 Suçun Manevi Unsuru VIII — Müeyyide § 12. KANUN DIŞI GREV GÖZCÜLÜĞÜ I — Hüküm II — Karşılaştırmalı Hukukta Benzer Hükümler III Korunan Hukuki Menfaat IV — Fail V — Suçun Ön Şartı Kanuni bir grevin mevcut olması VI — Suçun Maddi Unsuru a) Hareket b) Netice VII — Hukuka Aykırılık Unsuru VIII — Suçun Manevi Unsuru IX —- Müeyyide § 13. GREV OYLAMASINDA HİLE, TEHDİT VE CEBİR KULLANMAK SUÇU I — V — Suçun Ön Şartı Grev oylamasının varlığı VI — Suçun Maddi Unsuru a) Hareket Hile, Tehdit, Cebir Kullanmak aa) Hile Kullanmak bb) Cebir Kullanmak cc) Tehdit kullanmak b) Netice VII — Suçun Manevi Unsuru VIII — Müeyyide § 14. GREV VE LOKAVT SÜRESİNCE YENİ İŞÇİ ALMAK VEYA BAŞKALARINI ÇALIŞTIRMAK SUÇU I *-- Hüküm II — Karşılaştırmalı hukukta benzer hükümler III— Korunan Hukuki Menfaat IV — Fail V — Suçun Ön Şartı Kanuni grev veya lokavtın bulunması VI — Suçun Maddi Unsuru * VII — Hukuka Aykırılık Unsuru VIII — Suçun Manevi Unsuru IX — Müeyyide § 15. GREV VE LOKAVT SÜRESİNCE İŞÇİLERİ KONUTLARINDAN ÇIKARMAK I — Hüküm II — Fail III — Suçun Ön Şartı Kanuni grev veya lokavtın bulunması IV — Suçun Maddi Unsuru V — Suçun Manevi Unsuru VI — Müeyyide II — III — IV — V — VI — I — Hüküm II— Korunan Hukuki Menfaat III— Fail IV— Suçun mağduru Üçüncü Ayırım TOPLU SÖZLEŞME DÜZENİ İLE İLGİLİ SUÇLAR § 16. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİ İLGİLİ MERCİLERE GÖNDERMEMEK SUÇU I — Hükünı II — Korunan Hukuki Menfaat III — Fail IV — Suçun Maddi Unsuru V — Suçun Manevî Unsuru VI — Müeyyide § 17. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİ İLAN ETMEMEK SUÇU I — Hüküm II — Fail III — Suçun Maddi Unsuru IV — Suçun Manevi Unsuru V — Müeyyide YARARLANILAN ESERLER NOTLARSendika Özgürlüğüne Karşı Suçlar Kanunsuz Grev ve Lokavt Suçları |
