Avrupa İstihdam Stratejisi ve Türkiye için Odak Nokta:İşkur
İÇİNDEKİLERBÖLÜM IGİRİŞ 1 AVRUPA VE TÜRKİYE'DE İSTİHDAM DURUMUNA GENEL BAKIŞ. 4 1.1. KÜRESEL BİR SORUN OLARAK İŞSİZLİK 1.2. AVRUPA ÜLKELERİNDE İŞSİZLİK 1.2.A) Nüfus 1.2.B) Büyüme ve Verimlilik 1.2.C) Genel Ekonomik Durum 1.2.D) Verimlilik 1.2. E) İstihdam 1.3. TÜRKİYE'DEKİ GENEL İSTİHDAM DURUMU 1.3. A) Nüfus 1.3.B) İşgücü ve İşgücüne Katılma Oranı: 1.3.C) İstihdam 1.3.D) İşsizlik 1.3.E) Kayıtdışı İstihdam BÖLÜM II AVRUPA BİRLİĞİNDE İSTİHDAM KONUSUNDA STRATEJİ OLUŞTURMA ÇABALARI VE UYGULAMALARI 2.1) AVRUPA İSTİHDAM STRATEJİSİNİN GELİŞİMİ 2.1.A ) Roma Antlaşması 2.1.B) Paris Zirvesi 2.1.C) 1974 Eylem Planı 2.1 .D) Avrupa Tek Senedi 2.1.E) Avrupa Birliği Sosyal Şartı 2.1.F) Maastricht Antlaşması 2.1.G) Yeşil Kitap 2.1.H) Beyaz Kitap ve Essen Stratejisi 2. 1.1) Amsterdam Antlaşması 2.1.1) Luxembourg Süreci 2.1.K) Lisbon, Stockholm ve Barcelona Zirveleri 2.2-, YENİ AVRUPA İSTİHDAM STRATEJİSİ 2003-2006 2.2.1- Tam İstihdam: 2.2.2- İşte Kalite ve Verimlilik: 2.2.3- Sosyal Birleşme ve Bütünleşme: 2.3. AB İSTİHDAM STRATEJİSİNİN ÖNCELİKLERİ 2.3. A) İşsizler ve Aktif durumda bulunmayan kişiler için aktif ve koruyucu önlemler 2.3.B) İş Yaratma ve Girişimcilik 2.3.C) Uyum Sağlama Yeteneği ve Mobilite 2.3.D) Beşeri Sermaye ve Yaşam Boyu Eğitimin Desteklenmesi 2.3.E) İşgücü Arzının Artırılması ve Aktif Yaşlanmanın Teşviki 2.3.F) Cinsiyet Eşitliği 2.3.G) Eşitsiz konumdaki (Dezavantajlı) Kişilerin îşgücü Piyasasına Entegrasyonunu Teşvik Etmek 2.3.H) İşin Gelir Sağlayıcı Hale Getirilmesi 2.3.1) Kayıtdışı İstihdamın önlenmesi 2.3.J) Bölgesel İstihdam Farklılıklarının Giderilmesi 2.3.K) Göç Politikası 2.4. AVRUPA İSTİHDAM STRATEJİSİ VE GENİŞLEME 2. 5 - TÜRKİYE VE AVRUPA İSTİHDAM STRATEJİSİ SÜRECİ BÖLÜM III AVRUPA İSTİHDAM STRATEJİSİ'NDE İŞKUR'UN ROLÜ 3.5- AB ÖNCELİKLERİ VE İŞKUR'UN ROLÜ 3.5. A) İşsizler ve Aktif durumda bulunmayan kişiler için aktif ve koruyucu önlemler: 3.5.A.1.1) İşgücü yetiştirme kursları 3.5.A.1.2) Meslek Danışmanlığı Servisi 3.5.A.1.3) Meslek Geliştirme Hizmetleri 3.5.A.2) Projeler 3.5.B) İş Yaratma ve Girişimcilik 3.5.C - Uyum Sağlama Yeteneği ve İşçi Dolaşımı 3.5.C.1 ) İstihdam Hizmetleri 3.5.C.3) Esnek İstihdam 3.5.C.4 )İşsizlik Sigortası 3.5.C.4) Ücret Garanti Fonu 3.5.C.5) Kısa Çalışma Ödeneği 3.5.C.6 ) İş Kaybı Tazminatı 3.5.D) Beşeri Sermaye ve Yaşam Boyu Eğitimin Desteklenmesi 3.5.E) İşgücü Arzının Artırılması ve Aktif Yaşlanmanın Teşviki 3.5. F) Cinsiyet Eşitliği 3.5.G) Eşitsiz Konumdaki Kişilerin İşgücü Piyasasına Uyumunu Teşvik Etmek 3.5.H) İşin Gelir Sağlayıcı Hale Getirilmesi 3.5.1) Kayıtdışı İstihdamın Önlenmesi 3.5.J) Bölgesel İstihdam Farklılıklarının Giderilmesi 3.5.K) Göç Politikası 3.6. İSTİHDAM STRATEJİSİ ÖNERİLERİ 3.7. AB ÜLKELERİNİN'İSTİHDAMA YÖNELİK UYGULADIKLARI BAŞARILI PROJELER SONUÇ ve DEĞERLENDİRME KAYNAKÇA ÖZET NOTLARYüksek Lisans Tezi |
