Mercek
İÇİNDEKİLERTürkiye Yeni Çağa Doğru İstihdamda İki Defa Sıçramalıdır...Prof. Dr. Nusret EKİN........................................4 "İstihdama İlişkin Olarak Bütüncül, Uygulanabilir ve Program Bazl Bir Yaklaşımı Hayata Geçirmeye Kararlıyız. Bunun İçin de Konunun Tüm Yönleriyle Ele Alınacağı Bir 'İstihdam Şurası' Gerçekleştirmeliyiz" Faruk ÇELİK...............................................9 Sosyal Güvenlik Sistemi ve İşsizlik Kemal KILIÇDAROĞLU.......................................14 Eğitim ve İstihdam Prof. Dr. Mithat MELEN......................................19 Küreselleşme, Esnekleşme ve Küresel İstihdama Etkileri Prof. Dr. Gülten KUTAL......................................21 İl İstihdam Kurullarının Çalışmaları ve İşsizlikle Mücadelede Önemi Bağlamında Bir Örnek Çalışma İstanbul İstihdam Raporu Hürrem AKSOY...........................................31 İşgücü Maliyetlerinin İstihdama Etkisi C. Tanıl KÜÇÜK ...........................................44 Çocuk İşçiliği ile Mücadele Gülay ASLANTEPE .........................................48 Türkiye'nin İstihdam Sorunu ve Çözüm Beklentileri Salih KILIÇ...............................................51 işletme Yönetiminde Yeni ve Etkin Araç: Bilgi Bilançosu Prof. Dr. Murat DİNÇMEN....................................55 Bir Sosyal Politika Konusu ve Çalışma Hakkının Karşılığı Olarak İstihdam Süleyman ÇELEBİ ..........................................61 Özel İstihdam Büroları Gerçek ve Çağdaş Fonksiyonlarına Artık Kavuşmalıdırlar Prof. Dr. A. Can TUNCAY - Arş. Gör. F. Burcu SAVAŞ................66 İşsizlik, İstihdam Politikaları ve Çözüm Önerileri Salim USLU..............................................78 Yerel ve Küresel Boyutu ile İstihdam Hüseyin TANRIVERDİ .......................................80 Hayalet Ekonomi Sinan AYGÜN ............................................83 Verimlilik ve İstihdam Doç. Dr. Adem ŞAHİN.......................................86 Yatırımın Performansı ve Yatırımın "İstihdam Dostu" ve "Sürdürülebilir" Bir Şekilde Ülkede Tutulabilmesi -Yatırımın İstihdam Yaratması veya Uzaklaşıp Gitmesi- Dr. Gülden TÜRKTAN.......................................89 Yabancı İstihdamı Niçin Olur ya da Gereklidir? Doç. Dr. Bülent ÇİÇEKLİ......................................94 Türk İş Hukukunda Esnekleşme istihdam Sorununun Çözümünde Etkili Olabilir Mi? Prof. Dr. Metin KUTAL.......................................99 TES - Türkiye Eğitim Şantiyesi İstihdam Edilebilirlikte Yeni Bir Proje H. Necati ERSOY.........................................106 işgücü Piyasasında Gerçekleşen Yapısal Değişimler ve Göçmenler İçin Yeni iş ve Yaşam Perspektifleri Doç. Dr. Harun GÜMRÜKÇÜ.................................109 AB Mali Yardımlarının İstihdama Olan Etkileri Dr. İnci ATAÇ-RÖSCH......................................119 Rekabetçi Piyasaların İstihdama Etkisi Av. Kublay ATASAYAR.....................................126 Çalışma Hayatı Esneklikle Değişiyor Dilek KURT.............................................130 Türkiye'de İşsizlik ve İstihdam Sorununa Yönelik Arayışlar Atıf ÖZGEN.............................................135 Güvenceli Esneklik ve Hollanda'daki Uygulamalar Theovan Den HOVEN.....................................150 İŞKUR'un İstihdamın Geliştirilmesi ve İşsizlikle Mücadeledeki Merkezi Rolü Artarak Devam Edecektir NamıkATA.............................................153 Almanya'da işsizlikle Mücadele: Önlemler ve Başarılar Dr. Heike Maria KUNSTMANN...............................156 Çalışma Hayatının Denetimi ve "İstihdam Cezası" Resul KURT .............................................159  |
