İstanbul Ünivesitesi İktisat Fakültesi Mecmuası
İÇİNDEKİLERİÇİNDEKİLERÖNSÖZ ................................................................................................................................................. Prof. Dr. Toker DERELİ'nin Özgeçmişi ve Yayınlan .................................................... I. HATIRA YAZILARI Prof. Dr. Sabahaddin ZAİM Kardeşim, Meslektaşım ve Öğrencim ...................................................................... Prof. Dr. Metin KUTAL Prof. Dr. Toker Dereli İle Birlikte Yaşadığımız Bir Meslek ve Bir Ömür Prof. Dr. Gülten KUTAL Meslek Ağabeyim Prof. Dr. Toker Dereli ............................................................. Prof. Dr. Yusuf ALPER Bir İstanbul Beyefendisi: Hocam Prof, Dr. Toker Dereli .............................. Yrd. Doç. Dr. Engin UNSAL İthaca'dan Başlayan Dostluk ..................................................................................... II. MAKALELER ÇALIŞMA İLİŞKİLERİ Prof. Dr. Gülten KUTAL Türkiye'de Çalışma Hayatında Esneklik Uygulamaları ............................... Prof. Dr. Kuvvet LORDOĞLU Enformel istihdam ve Türkiye Kaynakları ............................................................ Prof. Dr. Ahmet SELAMOĞLU Avrupa Birliği ve Avrupa İşçi Sendikaları .......................................................... Doç. Dr. Zeki PARLAK, Prof. Dr. Engin YILDIRIM Labour Markets for and Working Conditions of Turkish Seafarers: An Exploratory Investigation .................................................................................. Doç. Dr. Naci GÜNDOĞAN Okul'dan Çalışma Hayatına Geçiş: Örnek Uygulamalar................................ Doç. Dr. Tunç DEMİRBİLEK, Dr. Özlem ÇAKIR İkili Bağlılık: Hem Sendikaya Hem de İşletmeye Bağlı Olunabilir mi? ... Yrd. Doç. Dr. Adnan MAHİROĞULLARI Gelişim Süreci ve Yasal Çerçevesiyle Türkiye'de Memur Sendikacılığı , Yrd. Doç. Dr. Sayım YORGUN, Yrd. Doç. Dr. Abdülkadir ŞENKAL İllegal Mobilization of Labour: The Effects of illegal Migration and Unauthorized Foreign Workers on The Turkish Labour Market.............. Yrd. Doç. Dr. Abdurrahman BENLİ Sendikalar, Bilgi Teknolojileri ve Internet................................................................. Yrd. Doç- Dr. Banu UÇKAN Avrupa Birliği'nde Sosyal Diyalog: Danışma Komiteleri'nden Çerçeve Antlaşmalara.......................................................................................................... Yrd. Doç. Dr. Deniz KAĞNICIOĞLU Avrupa Sosyal Modelini Oluşturma Surecinde Bir Endüstriyel Demokrasi Aracı Olan Yönetime Katılmanın Rolü ...................................................................... Yrd. Doç. Dr. Metin SARAÇOĞLU, Dr. Erol BULUT Uluslararası Ticaret ve Sosyal Damping ................................................................... Yrd. Doç. Dr. Bünyamin BACAK, Arş. Gör. Levent ŞAHİN İş Sağlığı ve Güvenliği Açısından Esnek Çalışma Biçimlerinin Değerlendirilmesi: Fırsatlar ve Tehditler .................................................................. Dr. Recep KAPAR Aktif İşgücü Piyasası Politikaları .................................................................................. Arş. Gör. Burcu Kümbül GÜLER İşsizlik ve Yarattığı Psiko-Sosyal Sorunların Öğrenilmiş Çaresizlik Bağlamında İncelenmesi ................................................................................................... İŞ HUKUKU Prof. Dr. Metin KUTAL Kıdem Tazminatının Bir Fondan Karşılanması (2002 Yasa Taslağı 'na İlişkin Bir Değerlendirme............................... Prof. Dr. Nuri ÇELİK İşyeri İşçi Temsilciliği....................................................................................... Prof. Dr. Fevzi DEMİR 4447 Sayılı Sosyal Güvenlik Reformu Yasası ve 4773 Sayılı İş Kanunu Karşısında Kayıtdışı İşçilik ve Bir Model Önerisi ......... Prof. Dr. Nurhan SÜRAL The Issue of Flexibility Under the New Turkish Labour Act ........... Prof. Dr. Algun ÇİFTER Yasadışı Grev ve Sonuçları .............................................................................. Prof. Dr. Kadir ARICI Yeni İş Kanunu ve Alt İşveren ilişkisinin Sınırlandırılması Sorunu Yrd. Doç. Dr. Pir Ali KAYA Karşılaştırmalı Çalışma Hukuku'nda Toplu işten Çıkarma .............. Arş- Gör. Şelale ÜŞEN İtalyan Emek Piyasasında Biagi Reformu ve Yeni Esnek İstihdam Türleri .........................................................................., SOSYAL POLİTİKA Prof. Dr. Mesut GÜLMEZ Uluslararası Çalışma Örgüîü'nde Üçüncü Kuşak Koruma: Temel Haklar izleme Sistemleri ve Yıllık İzleme Sisteminin İlk Dört Yılı ........................................................................................ Prof. Dr. Meryem KORAY Avrupa Toplum Modeli Avrııpalılaşabilirmi? .......................................... Prof. Dr. Ömer Zühtü ALTAN Uluslararası Çalışma Normlarının Hukuki Niteliği ve Yaşadığımız Dönemde Taşıdığı Önem ............................................................ Prof. Dr. Sedat MURAT, Dr. İbrahim ŞENÖZ Üsküdar ilçesinde Çocukların Eğitim ve Meslek Seçimi Konusunda Ailelerin Tercihleri: Hanehalkı Reisleri (HHR) Üzerine Görgül (Ampirik) Bir Araştırma ..................................................................... Doç. Dr. Süleyman ÖZDEMİR Refah Devletinin Gelişme ve Bunalım Dönemlerinde İş Piyasaları ... Doç. Dr. Ali SEYYAR, Sema OĞLAK Almanya ve Japonya 'da Bakım Sigortası Uygulamaları (Mukayeseli Bir Değerlendirme)...................................................................... Doç. Dr. Halis Yunus ERSÖZ Sosyal Politika - Refah Devleti - Yerel Yönetimler İlişkisi. ................ Yrd. Doç. Dr. Özlem IŞIĞIÇOK İstihdamda Eşitlik Politikaları Kapsamında Avrupa Birliği'nde ve Türkiye'de Ebeveyn İzni ...................................................................................... Yrd. Doç. Dr. Abdülkadir ŞENKAL Sivil Toplum ve Sosyal Sermaye: Sosyal Politikaya Dayalı Alternatif Kalkınma Modeli Arayışları .......................................................... Yrd. Doç. Dr. Tuncay GÜLOĞLU, Yrd. Doç. Dr. Adem KORKMAZ Kooperatifçilik İlkeleri, Küreselleşme ve Kooperatifçilikte Yeni Eğilimler ........................................................................................................... İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ Prof. Dr. Serpil AYTAÇ Çalışanların işlerine ilişkin Duygularının Stres Tepkileri Üzerindeki Etkisi .............................................................................................................................. Doç. Dr. Tekin AKGEYİK Müşteri Odaklı İnsan Kaynakları Yönetimi ....................................................................... Yrd. Doç. Dr. Serkan ODAMAN İş Kanunu ve Borçlar Kanunu Bakımından "Ahlak" Kavramı ................................... Yrd. Doç. Dr. Aşkın KESER Çalışma Yaşamı ile Yaşam Doyumu İlişkisine Teorik Bakış ..................................... Dr. Halil ZAİM Bilgi Yönetiminde Performans Ölçümü ............................................................................... Dr. Ali Osman ÖZTÜRK Latent Impacts of Cultural Aspects on New Public Management İnitiatives in Turkish Public Secîor ........................................................................................ İKTİSAT - İŞLETME Prof. Dr. Sabahaddin ZAİM Zirai Prodüktivite .................................................................................................... Yrd. Doç. Dr. Hasan VERGİL, Yrd. Doç. Dr. Hamza ÇEŞTEPE Döviz Kuru Değişkenliği ve Yabancı Doğrudan Yatırım Akımları; Türkiye Örneği ......................................................................................................... Yrd. Doç. Dr. Tuncay YILMAZ işletmelerde Teşvik Sistemi Olarak Kar Paylaşım Planları ................. Arş. Gör. Aslan Tolga ÖCAL, Mustafa ÜSTÜN İş Etiği Kapsamında Yolsuzluk ve Rüşvetle Mücadele: Üniversite Öğrencileri Üzerinde Bir Araştırma.......................................... Aış. Gör. Erdem ERDENK Gelişmekte Olan Ülkelerde Rekabette Karşılaştırmalı Üstünlüklere İlişkin Tercihlerin Gelir Dağılımına Etkisi ve Türkiye'nin Gümrük Birliği Tecrübesi....................................................................................  |
