Avrupa Sosyal Politikası ve Kadın Hakları
İÇİNDEKİLERİÇİNDEKİLERI.BÖLÜM: AVRUPA SOSYAL POLİTİKASI I. Sosyal Politika Nedir?........................................... II. Avrupa Birliği Sosyal Politikası.......................... Amaç ve Tarihçe........................................................ Sosyal Politikanın Ortakları........................... Sosyal Politikanın Finansal Boyutu................... Sosyal Politika ve Lizbon Stratejisi.................. III. Avrupa İstihdam Stratejisi ve Sosyal Politika. İstihdam Edilebilirlik.................................... Uyum Yeteneği.......................................... Girişimcilik................................................ Eşit Fırsatlar.............................................. IV. Avrupa Sosyal Politikası'nın Geleceği.......... Yeni Sosyal Ajanda (2006-2010)....................... II.BÖLÜM: EŞİTLİK POLİTİKALARI Giriş......................................................... I-Avrupa Birliğinde Kadın Erkek Eşitliği Politikalarının Tarihsel Gelişimi...................... II-Direktifler............................................... Kadın Erkek Eşitliği ile Doğrudan İlgili Olan Direktifler........................................... 75/117/EEC Sayılı Konsey Direktifi- Eşit Değerde İşe Eşit Ücret................................ 76/207/EEC Sayılı Konsey Direktifi- İşe Başvuruda, Mesleki Eğitim ve İşte Yükselmede ve Çalışma Koşullarında Kadın ve Erkekler İçin Eşit Muamele.......................... 79/7/EEC Sayılı Konsey Direktifi- Sosyal Güvenlik Alanlarında Kadın ve Erkek İçin Eşit Muamele İlkesinin Tedricen Yürürlüğe Konulması.............................................. 86/378/EEC ve 96/97/EC Sayılı Konsey Direktifleri- Özel Sosyal Güvenlik Planlarında Kadın ve Erkek İçin Eşit Muamele İlkesi........................................ 86/613/EEC Sayılı Konsey Direktifi- Kendi Hesabına Çalışan İşçiler ve Onlarla Çalışan Eşlerine Eşit Davranma İlkesi....................... 92/85/EEC Sayılı Konsey Direktifi- Gebe, Doğum Yapmış ve Emzikli Kadın Çalışanların, Çalışma Hayatında Sağlık ve Güvenlik Koşullarının İyileştirilmesi.............. 96/34/EC Sayılı Konsey Direktifi- Ebeveyn İzni. 97/75/EC Sayılı Konsey Direktifi- Ebeveyn İzninin Birleşik Krallık ve Kuzey İrlanda'yı Kapsayacak Şekilde Değiştirilmesi................. 97/80/EC Sayılı Konsey Direktifi- Cinsiyet Temelinde Ayrımcılık Davalarında İspat Yükü... 98/52/EC Sayılı Konsey Direktifi- Cinsiyet Temelinde Ayrımcılık Davalarında İspat Yükü İlkesinin Birleşik Krallık ve Kuzey İrlanda'yı Kapsayacak Şekilde Genişletilmesi.................. 2002/73/EC Sayılı Konsey Direktifi- 76/207/EEC Sayılı Direktifin Değiştirilmesi ve Güncellenmesi. 2004/113/EC Sayılı Konsey Direktifi- Mal ve Hizmetlere Ulaşımda Kadın ve Erkeklere Eşit Muamele İlkesi.......................................... Kadın Erkek Eşitliği ile Dolaylı Olarak İlgili Olan Direktifler............................................................. 97/81/EC Sayılı Konsey Direktifı-Kısmi Zamanlı İşçilere Karşı Ayrım Yapmama........................ 2000/78/EC Sayılı Konsey Direktifi- İstihdamda ve İşte Eşit Muamele için Genel Çerçeve........... III- Eylem Programları............................................, 1. Eylem Programı (1982-1985)................................... 2. Eylem Programı (1986-1990)................................... 3. Eylem Programı (1991-1995)................................... 4. Eylem Programı (1996-2000)................................... 5. Eylem Programı ve Kadın Erkek Eşitliği Alanında Topluluk Temel Çerçeve Stratejisi (2001-2005).. Kadın Erkek Eşitliği Alanında Topluluk Temel Çerçeve Stratejisi....................................... 5.Eylem Programı...................................... Özel Amaçlı Diğer Programlar................................... Değerlendirme....................................................... KAYNAKÇA.........................................................  |
