Esnek Üretim-Esnek Çalışma ve Endüstri İlişkilerine Etkileri
İÇİNDEKİLERİÇİNDEKİLER GİRİŞ............................................................................................................ KAVRAMSAL AÇIKLAMALAR 1. Emek Süreci................................... ........................................................ 2. Endüstri İlişkileri..................................................................................... I. BÖLÜM EMEK SÜRECİ ÖRGÜTLENMESİNDE DEĞİŞİMLER 1. Basit İşbölümü ve Manüfaktür................................................................ 2. Makineleşme ve Fabrika Sistemi............................................................ 3. Taylorizm................................................................................................ 3.1. Taylorizm Öncesi Bilimsellik Arayışları......................................... 3.2. Taylor'un Bilimsel Yönetim İlkeleri................................................ 4. Fordizm................................................................................................... 4.1. Fordizmde Emek Süreci................................................................... 4.2. Fordizm ve Refah Kapitalizmi......................................................... 4:3. Fordizmde Emek Piyasası ve Sendikalar......................................... II. Bölüm FORDİZM SONRASI EMEK SÜRECİ KAVRAMLARI 1. Esnek Firma (Yönetsel Okul) Kuramı..................................................... 2. Tekno-Ekonomik Paradigmalar Kuramı (Neo-Shumpeterci Yaklaşım). 3. Esnek Uzmanlaşma Kuramı (Kurumsalcı. Okul/Yeni-Smithçi Kuram). 4. Düzenleme Okulu (Neo-Marksist Yaklaşım/Post-Fordizm)................... 5. Yalın Üretim (Lean Production) Kuramı...............................................III.bölüm ESNEK ÜRETİM VE ESNEK ÇALIŞMA 1. Esneklik Kavramının Yaygınlaşması..................................................... 2. Esnekliğin Tanımlanması ve Esneklik Kuramı...................................... 2.1 Katılığın Karşılığı Olarak Esneklik................................................. 2.2. Piyasa ve İşgücü Açısından Esneklik.............................................. 2.3. Emek Açısından Esneklik............................................................... 2.4. Değişimi Esas Alan Esneklik.......................................................... 2.5. Amaca Göre Esneklik..................................................................... 2.6. İdeoloji Olarak Esneklik................................................................. 3. Esnekliğin Nedenleri.............................................................................. 3.1. Ekonomik Koşulların Değişmesi.................................................... 3.2. Pahalı Teknolojik Yatırımlar........................................................... 3.3. Mal ve Ürün Piyasalarının Değişmesi............................................. 3.4. Emek Sürecinin Değişmesi............................................................. 3.5. Piyasa Sistemine Müdahale Edilmesi............................................. 3.6. Emeğin Niteliğinin Değişmesi........................................................ 3.7. Fordizmin İçsel Kısıtları................................................................. 4. Esnekliğin Sınıflandırılması................................................................... 4.1. Genel Anlamda Esnekliğin Sınıflandırılması.................................. 4.2. Emek Süreci ve Emek Piyasaları Bağlamında Esnekliğin Sınıflandırılması.............................................................................. 4.2.1. İşlevsel (Fonksiyonel) Esneklik............................................. 4.2.2.Sayısal Esneklik..................................................................... 4.2.3.Ücret Esnekliği (Finansal/Mali Esneklik).............................. 4.2.4.Esnek Çalışma........................................................................ 4.2.4.1. Esnek Süreli (Zamanlı) Çalışma/Çalışma Süresinin Esnekleştirilmesi 4.2.4.2.Kısmi (Süreli) Çalışma (Part-time) 4.2.4.3.Çağn Üzerine Çalışma.............................................IV. BÖLÜM ESNEK ÜRETİMDE EMEK SÜRECİ VE KONTROLÜ 1. Esnek Üretimde Emek Süreci............................................................. 2. Emek Süreci Kontrolünde Değişimler............................................... 2.1. Marx'da Emek Süreci Kontrolü.................................................. 2.2. Braverman ve Taylorizm/Fordizmde Emek Süreci Kontrolü..... 2.3. Braverman'ın Emek Süreci Kontrolü Yaklaşımına Yönelik Eleştiriler..................................................................................... 2.3.1.Burawoy ve Emek Süreci Kontrolü................................... 2.3.2.Edwards ve Emek Süreci Kontrolü.................................... 2.4. Esnek Üretimde Emek Sürecinin Kontrolü................................. 2.4.1.İdeolojik Kontrol............................................................... 2.4.2.Teknolojik Kontrol............................................................ V. BÖLÜM ESNEK ÜRETİMDE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ 1. Emek Piyasasında Değişimler............................................................ 1.1. Emek Piyasasının Parçalanması.................................................. 1.2. Hizmet Sektörünün Genişlemesi................................................. 1.3. İşçilerin Vasıflarında Değişimler................................................ 1.4. Mesleki Yapıların Farklılaşması................................................. 1.5. İşgücünün Demografik Yapısında Değişimler........................... 1.6. Emek.Piyasasının Küreselleşmesi.............................................. 2. Sendikaların Güç Kaybetmesi........................................................... 2.1. Sendikaların Güç Kaybetmesinin Nedenleri............................... 2.1.1. Sendikaların Üye Sayılarındaki Azalmalar....................... 2.1.2. İşverenlerin ve Hükümetlerin Anti-Sendikal Tavırları..... 2.1.3.Teknolojik Değişiklikler.................................................... 2.1.4.Emek Piyasasında Çıkarların Farklılaşması...................... 2.1.5.Üretimin Merkeziyetçilikten Uzaklaştırılması ve Üretim Ölçeğinin Küçülmesi................:....................................... 2.1.6. Devletin Değişen İşlevi..................................................... 2.1.7.Bireyselciliğin Yükselişi...................................................2.1.8.İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY)..................................... 2.2. Yeni Sendikal Arayışlar.............................................................. 2.2.1.Örgütsel Yapıyı Güçlendirmek.......................................... 2.2.2.Sendikaların Birleşmesi ve Toplumsal Destek Sağlaması. 2.2.3.Üye Tabanını Genişletmek:............................................... 2.2.4. Çalışanlara ve Üyelere Yeni Hizmetlerin Sunulması........ 2.2.5. Yeni Sendikal Yaklaşımlar ve Küresel Sendikacılık......... 3. Toplu Sözleşme Düzeyinin ve İçeriğinin Değişmesi......................... SONUÇ.................................................................................................... KAYNAKÇA...........................................................................................  |
