Özelleştirmede Pilot Hastane Türkiye Yüksek İhtisas Hastanesi'nde Neler Oluyor?
İÇİNDEKİLERiÇİNDEKiLERSUNU GİRÎŞ . Neler oluyor........................................................................ Kullanılmış mekanik kalp kapakçıklarının tekrar kullanılması sorunu. Dr. Kemal BAYAZIT'ın açıklaması ve gerçekler.................................................... Disposable katater malzemesinin tekrar kullanılması Açıklama mı ev sahibini hırsız gibi gösteren bir itiraf mı?....................................................... TYİH'de verilen sağlık hizmetinin sonuçları ve bazı gerçekler......................................................... Ahtapotun kollan ve SSK'ya kadar uzanan eller TYİH Çalışanları ne durumda................................. Yüksek ihtisasta çalışma koşulları. Çağdaş teknoloji kışla düzeninin hizmetinde Çalışanların sağlığı allaha emanet..................... EO sterilizasyonu ve çalışanların sağlığı üzerindeki etkileri Özelleştirmede vakıf parmağı ve hastane kaynaklarıyla sermaye biriktirme Türkiye Yüksek ihtisas Hastanesi Vakfı; kuruluşu, işleyişi yapısı, faaliyetleri Özerkleşme süreci ve Yüksek İhtisas'taki özgün uygulama................................................................. Özerklik sürecinde dikkat çekici noktalar....................... Özerkleşme sürecinin perde arkası ve özel ilişkiler ..... Ve seçim............................................................................... Özelleştirmede birey ve grup çıkarlarının ilişkisinin arka planı ve somut bir örnek.......................................... Özerkleşme sürecinde hastane çalışanları arasında statü farklılaşması ve yarattığı sorunlar.......................... Özerkleşme süreci ve sözleşmeli personel statüsünün dayatılması.......................................................................... Ve uygulama....................................................................... Diğer ayrımcılık örnekleri ve değişik meslek grupları arasında gizli rekabet.......................................................... Yüksek İhtisas'ta kalite çemberleri ve esnek üretim..... 657'den sözleşmeli personel statüsüne geçecek olanların durumu................................................................ Hemşireler çalışma gruplarına ayrılıyor ........................ ideolojik koşullanma ve sloganlar................................... Çalışma riskleri................................................................... Basında TYİH. Ekler................. NOTLARUygulamalar ve Sonuçları |
