İş Barışı
İÇİNDEKİLERiÇiNDEKiLER GÎRÎŞ BİRİNCİ BÖLÜM BiREYSEL İŞ iLiŞKiLERiNDE.BARIŞIN KURULMASI 1.ÇALIŞMA HAKKININ GERÇEKLEŞTÎRİLMESİ SURETİYLE BARIŞIN KURULMASI A. ÇALIŞMA HAKKI KAVRAMI B. TÜRKİYE'DE iŞSiZLiK VE İŞSİZLİĞİ ÖNLEYİCİ (iSTiHDAMI ARTTIRICI) ÖNLEMLER................... 1. Genel Olarak................................... 2.işgücü Eğitimi (Mesleki Eğitim)................ a.Çırakların Mesleki Eğitimi................... .b.işçilerin (Büyüklerin) Mesleki Eğitimi...... 3.İşgücü Piyasasının Düzenlenmesi ve işsizlik Sigortası...................................... a. Genel Olarak............................... b.işgücü Piyasasının Düzenlenmesi.............. c.işsizlik Sigortası II. ÇALIŞMA HAKKININ KORUNMASI .SURETİYLE BARIŞIN KURULMASI.............................,............ A. İŞ GÜVENCESi KAVRAMI............................ l.îş Güvencesi ve Ekonomik Liberalizm........... 2.özel İşletme Anlayışından işçilerin işletmeyle Bütünleştirilmesi Çabalarına..............., 3.iş Güvencesi Sağlayan Hükümlerin Hukuki Nitelikleri..................................., B. iŞLETMENiN DEVRi VE ÎŞ GÜVENCESİ c. İŞVERENİN FESİH YETKİSİNİN DENETLENMESİ.........., 1. Genel Olarak................................... 2.Türkiye'de...................................... D.FESlH HAKKININ KÖTÜYE KULLANILMASI............. 1. Genel Olarak 2.Türkiye'de E.KIDEM TAZMİNATI l. Genel Olarak 2.Türkiye'de. III. TARIM SEKTÖRÜNDE BARIŞIN KURULMASI............... iKiNCİ BÖLÜM KOLLEKTlF ÎŞ iLiŞKiLERiNDE BARIŞIN KURULMASI I. GENEL OLARAK İŞ BARIŞININ VE TOPLUMSAL BARIŞIN KURUL-MASINDA MESLEKi KURULUŞLARIN ÖNEMi................. II.MESLEKi ÖRGÜTLENME ÖZGÜRLÜĞÜ (SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜ)... A. SENDİKA KURMA ÖZGÜRLÜĞÜ 1.kapsam Bakımından 2. Kurucularda Aranan Nitelikler Bakımından 3. İşçi Sendikalarının Bağımsızlığı Bakımından ... B.SENDİKAYA ÜYE OLMA ÖZGÜRLÜĞÜ l.İlk Defa Sendikal örgütlenmeye Gidilen lşyerle- ri ile ilgili Sorunlar 2.Öğrencilerle ilgili Sorunlar III.SENDiKAL FAALiYET ÖZGÜRLÜĞÜ A. GENEL OLARAK.................................... -B.2821 SAYILI SENDİKALAR YASASI'NDA SENDİKAL FAALiYET ÖZGÜRLÜĞÜNÜ OLUMSUZ YÖNDE ETKİLEYEN HÜKÜMLER 1. Sendika Temsilciliği a. Temsilcilerin Önemi b. Temsilcilerin Güvencesi 2.Sendika Yöneticiliği a.Sendika Yöneticiliğine ilişkin Şartlar b.Sendika Yöneticiliğinin Güvencesi............ 3.Sendikaların Aidat Gelirleri................... 4.Sendika Gelirlerinin Kullanılması ve Denet-lenmesi........................................ 5.Sendikaların Siyaset Yapma Yasağı C.2822 SAYILI TOPLU ÎŞ SÖZLEŞMESi GREV VE LOKAVT YASASI 'NDA SENDÎKAL FAALiYET ÖZGÜRLÜĞÜNÜ OLUMSUZ YÖNDE ETKİLEYEN HÜKÜMLER 1.Yetki Konusu 2.Yoplu îş Sözleşmesinin Düzeyi 3.Yüksek Hakem Kurulunun Yapısı 4. Grev Hakkının Kullanılması 5. Grev Oylaması IV.YÖNETİME KATILMA A. YÖNETİME KATILMA KAVRAMI VE ÖNEMİ B.YÖNETİME KATILMA SİSTEMLERİNE iLiŞKiN BAZI ÖRNEK MODELLER C.TÜRKiYE UYGULAMASI SONUÇ YARARLANILAN KAYNAKLAR. NOTLARAnkara Ticaret Odası Yarışması |
