75 Soruda İDDG El Kitabı
İÇİNDEKİLERGİRİŞI. BÖLÜM: GENEL KAVRAMLAR 1.İDDG Nedir? 2. BİDDG Nasıl ve Hangi Amaç için Kurulur; Görevleri Nedir? 3. MİDDGNedir? 4. Esnaf ve Sanatkar Federasyonları Düzeyinde de İDDG'ler Var mıdır? 5. İDDG'lerin Hukuksal Dayanakları Nelerdir? 6. İDDG'lerin Amacı Nedir? 7. İDDG'lerin Görevleri Nelerdir? 8. İDDG'ler Nerede ve Kaç Sayıda Kurulur, Kimlerden Oluşur? 9. İDDG Üyelerinde Aranan Nitelikler Nelerdir? 10. İDDG'lerin Faaliyet Alanının Yer Bakımından Sınırı Nasıl Belirlenir? 11. İDDG'lerin Faaliyet Alanının Konu Bakımından Sınırı Nasıl Belirlenir? 12. İDDG'lerin Kurulamadığı Hallerde Bunların Görevi Nasıl ve Kimler Tarafından Üstlenilir? 13. İDDG'ler ile İl Çıraklık ve Meslek Eğitimi Kurulu ve CEM Arasındaki İlişki Nedir? 14. Çıraklık Eğitimine Niye "İkili Meslek Eğitimi" de Denilmektedir? 15. Çıraklık Eğitiminde Çıraklık Eğitimi Merkezi'ne (CEM) Düşen Görev Nedir? 16. Çıraklık Eğitiminde İşyerine Düşen Görev Nedir? l7. "İşletmeler Üstü Eğitim Merkezi" (İÜEM) Ne Demektir? 18. İşletmeler Üstü Eğitim Merkezlerine Hangi Hallerde İhtiyaç Vardır? 19. Nerelerde ve Hangi Mesleklerde İşletmeler üstü Eğitim Merkezleri Vardır? 20. İşletmeler üstü Eğitim Merkezlerine Çırakların Devam Etmesi Zorunlu mudur? 21. Çıraklık Eğitimi Merkezleri'ne (CEM) Çırakların Devam Etmesi Zorunlu mudur? Meslek Eğitimi Açısından Bakıldığında 3308 Sayılı Çıraklık ve Meslek Eğitimi Kanunu ile 507 Sayılı Esnaf ve Sanatkarlar Kanunu Arasında Nasıl Bir İlişki Vardır? 3308 Sayılı Yasa'ya Dayanılarak Çıkarılan 1.4.1987 Tarihli Denetim Yönetmeliği'nin Öngördüğü "İnceleme ve Denetleme İhtisas Komisyonu" ile 507 Sayılı Yasa'nın ve 5.1.1992 Tarihli Yönetmeliğin Öngördüğü İDDG Arasında Nasıl Bir İlişki Vardır? Çıraklık Eğitiminin Denetimi Açısından ÇSGB İş Müfettişleri, SSK Müfettişleri, MEB Müfettişleri ve İnceleme ve Denetleme İhtisas Komisyonları için Hangi Görevler Öngörülmüştür? İşyerlerinde Çalışan Çocuklar ve Gençler Hukuk Açısından Bakıldığında Kaç Grupta Toplanabilir? İşçi Çocuklar ve Gençler Hukuk Açısından Bakıldığında Nasıl Bir Konuma Sahiptirler? Meslek Öğrenmek için Çalışan Çocuklar, Hukuk Açısından Bakıldığında Nasıl Bir Konuma Sahiptirler? 3308 Sayılı Çıraklık ve Meslek Eğitimi Kanunu'nun Kapsamı ve Uygulama Alanı Hangi Ölçütlere Göre Belirlenir? Eğitim Sistemi İçinde Çıraklık Eğitiminin Yeri Nedir? Çırak Kimdir? Kaç Türlü Çırak Vardır? Çıraklık Sözleşmesi Nedir? Kaç Türlü Çıraklık Sözleşmesi Vardır? Çıraklık İçin Bir Yaş Sınırı Var Mıdır? Çıraklık Sözleşmesi Yapma Zorunluluğu Var mıdır? Çırak Olabilmek İçin En Az Hangi Düzeyde Eğitim Görmüş Olmak Gerektir? Aday Çırak Kimdir? Aday Çıraklık Sözleşmesi Nedir?. II. BÖLÜM: EĞİTİCİLERİN ELVERİŞLİLİĞİ İşyerindeki Çıraklık Eğitiminde Görev ve Sorumluluk Alan Kişiler Kimlerdir? "Usta Öğretici" Kime Denir? "Ustalık Belgesi" Sahibi Olmak Çırak Eğitebilmek İçin Yeterli midir? "Ustalık Belgesi" Sahibi Olmak Çırak İstihdam Edebilmek İçin Yeterli mi? İşyeri Sahibi Olmak, Çırak İstihdam Edebilmek İçin Yeterli midir? "İşyeri Açma Belgesi" Sahibi Olmak Çırak İstihdam Edebilmek ve Eğitebilmek İçin Yeterli midir? Kişisel Elverişlilik Şartlarını Taşımayanlar, Çırak İstihdam Edebilirler mi; Çırak Eğitebilirler mi? İşyerinde Çırak İstihdam Eden ve Eğiten Kişilerin, Bu İşe Kişisel Bakımdan Elverişli Olmaları Ne Demektir?. İşyerinde Çırak Eğiten Kişilerin, Bu İşe Mesleksel Bakımdan Elverişli Olmaları Ne Demektir? Mesleksel Elverişlilik Şartlarını Taşımayanlar, Hangi Hallerde Çırak İstihdam Edebilirler? Çırak İstihdam Edebilmek İle Çırak Eğitebilmek Ehliyeti Aynı Şey midir? III. BÖLÜM: İŞYERLERİNİN ELVERİŞLİLİĞİ İşyerlerinin Çıraklık Eğitimine Elverişliliği Ne Demektir? Çıraklık Eğitimi Yapılabilirliği Açısından İşyerleri Kaç Sınıfa Ayrılır? Çıraklık Eğitimi Yapılamıyacak İşyerleri Hangileridir? Çıraklık Eğitimi Yapılabilir İşyerleri Hangileridir? Çıraklık Eğitiminin Şartlı Yapılabildiği İşyerleri Hangileridir? İşyerinde Yapılan İşin Çıraklık Eğitimine Elverişliliği Ne Demektir? İşyerindeki Donanımın Tür, Sayı ve Kalite Bakımından Çıraklık Eğitimine Elverişliliği Ne Demektir; Bu Elverişliliğin Ölçütleri Nelerdir? Bir İşyerindeki Çırak Sayısı İle Çırakların Eğitiminden Sorumlu Personel Sayısı Arasında Nasıl Bir İlişki Olmalıdır? IV. BÖLÜM: EĞİTİMİN PROGRAMA UYGUNLUĞU İDDG'lerin Görevlerinin Belirlenmesinde, Çıraklık Eğitimi Programlarının Rolü Nedir? Meslek Standartları Nedir? Meslek Standartlarının İDDG'ler Açısından Taşıdığı Önem Nedir? Yerel Gelişmişlik Düzeyi, Çıraklık Eğitimini ve İDDG Çalışmalarını Nasıl Etkiler? V. BÖLÜM: İSTİHDAMIN SÖZLEŞMEYE VE MEVZUATA UYGUNLUĞU Çıraklık Sözleşmesi Yapmakla Çırak ve Yasal Temsilcisi Hangi Görev ve Sorumlulukları Üstlenmiş Olurlar? Çıraklık Sözleşmesi Yapmakla İşveren ve Vekili Hangi Görev ve Sorumlulukları Üstlenmiş Olurlar? Çıraklık Eğitimi Merkezleri (CEM) Çıraklık Sözleşmesinin Bir Tarafı mıdır? Çıraklık Sözleşmesi Karşısında ÇEM'lere Düşen Rol Nedir? Çırağın Ücreti Nasıl Belirlenir? Çırağın Çalışma Süresi Neye Göre Belirlenir? Çırağın Ücretli Yıllık İzin Hakkı Ne Kadardır? Çırak Sosyal Sigortaların Hangi Dallarından ve Nasıl Yararlanır? Çırak İstihdam Eden İşyerleri, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Mevzuatı Açısından Özellikle Nelere Dikkat Etmek Zorundadırlar? İşyerlerinde Yapılan Pratik Eğitimin Giderleri Kimin Tarafından Karşılanır? İşyerleri Pratik Eğitim İçin Bir Yer Ayırmak Zorunda mıdırlar? İşyerleri Kalfalık Sınavları İçin Yer ve Araç Gereç Hazırlamak Zorunda mıdırlar? Çırak Ne Zaman ve Hangi Şartlan Yerine Getirerek Kalfalık Sınavına Girebilir? Çıraklık sözleşmesi nasıl sona erer? EKLER Kısaltmalar Pratik Eğitimin Verileceği ve Bunların Denetimine İlişkin Yönetmelik Denetleme ve Danışmanlık Gruplarının Kurulması ve Pratik Eğitimin Verileceği İşyerlerinin Denetimine İlişkin Yönerge TES-AR Yayınları  |
