Çalışma Hayatında Yeni Gelişmeler - Esneklik
İÇİNDEKİLERİÇİNDEKİLER BİRİNCİ OTURUM A. Mesut EREZ'in Açış Konuşması İŞ HUKUKUNDA ESNEKLEŞME GEREĞİ Prof.Dr. Münir EKONOMİ____________ 1. GİRİŞ 1. İş Hukukunda esnekleşmenin gerekliliği ve amaçları 2. İş Hukukunun esnekleştirilmesi kavramı II. TÜRK İŞ HUKUKUNUN ESNEK OLMAYAN - KATI DÜZENİ 1. Kanuni düzenleme sistemi ve değişime kapalı şartlar 2. Kanuna dayalı standartlaştırma 3. Taraflara tanınan özerkliğin dar abnda kalması 4. Emredici kuralların kamu hukuku yaptırımları ile desteklenmesi III. TÜRK İŞ HUKUKUNDA ESNEKLİĞİN SAĞLANMASI AMACIYLA YAKLAŞIMLAR 1. Değerini kaybeden emredici kuralların kaldırılması ve yenilenmesi 2. Çalışma şartlarının standarttan uzaklaştırılması 3. Emredici kuralların sınırlayıcı kamu hukuku yaptırımlarından arındın 4. Kural koyma işlevinin devlet ve sosyal taraflar arasında bölüşümü 5. Esnekleştirme aracı olarak hizmet akdi 6. İşçinin belirleme yetkisini kullanabileceği yönetime katılma GENEL GÖRÜŞME_______________________________________ İKİNCİ OTURUM ÇALIŞMA SÜRELERİ VE İSTİHDAM TÜRLERİNDE ESNEKLEŞTİRME Prof.Dr. A. Can TUNCAY_________________________________ A. GENEL OLARAK ESNEKLEŞME B. ESNEKLİK TÜRLERİ 1. Sayısal Esneklik (Numerical Flexibility)2. Çalışma Sürelerinde Esneklik 3. Fonksiyonel Esneklik 4. Ücret Esnekliği 5-Diğer Esneklik Türleri C. ESNEK ÇALIŞMA SÜRELERİ 1) Kayan iş süresi (gleitende Arbeitszeit) 2) Vardiyalı Çalışma 3) Telafi edici çalışma ve dinlenme 4] Sıkıştırılmış (yoğunlaştırılmış) İş haftası D. İSTİHDAM TÜRLERİNDE ESNEKLEŞME 1) Belirli süreli hizmet akdi 2) Kısmi Süreli Hizmet Akdi a) .Job-sharing (iş paylaşımı) b) Çağn üzerine çalışma (On call work) 3) Uzaktan Çalışma (Tele-rwork) 4) Evde Çalışma (Home-work) 5) Ödünç İş İlişkisi GENEL GÖRÜŞME______________________________________ ÜÇÜNCÜ OTURUM İŞLETME YÖNETİMİ AÇISINDAN ESNEK ZAMAN VE İŞ SÜRELERİ ALTERNATİF ZAMAN VE İŞ SÛRELERİ Prof.Dr. İsmail Durak ATAAY______________________________ 1 .0. Giriş 2.0. Çalışma Zamanı - Çalışma Süresi. 3.0. Yönetimsel Gelişme ve Esneklik 3.1. İşgörenin Tanımı ve İşgörenin Sağlığı, Güvencesi 3.2. Esnek Üretim Teknikleri 3.3. Ekonomik Kriz, Ekonomik Durgunluk ve İşsizlik 3.4. Hizmet Sektörünün Güçlenmesi 3.5. İşletme ve İşgören Çalışma Zamanlarının Ayarlanması 3.6. İşgören Morali ve Mesleki Hareketlilik 3.7. Kayıp Çalışma Süreleri 3.8. Çalışma Sürelerinin Kısaltılması Eğilimi 3.9. Çalışma Zamanlarında Esneklik 4.0. Çalışma Zamanları / Sürelerine İlişkin Düzenleme ve Uygulamalar:4.1. Esnek ve Alternatif Çalışma Modellerinin Uygulaması 4.2. Esnek Çalışma Zamanı 4.3. Kısmi Süreli Çalışma (Part - time) 4.4. Sıkıştırılmış Çalışma 5.0 Sonuç ve Öneriler Kaynakça GENEL GÖRÜŞME_____________________________ A. Mesut EREZ'in Kapanış Konuşması  |
