Yönetime Katılma
İÇİNDEKİLERİÇİNDEKİLER ÖNSÖZ İÇİNDEKİLER GÎRÎŞ «KATILMALI YÖNETİM» BAKIŞ AÇISININ TARİH BOYUTLARI ÜSTÜNE MODEL DENEMESİ......... BiRiNCi BÖLÜM «YÖNETİME KATILMA» KAVRAMININ TEORİK VE PRATİK BOYUTLARI I. Yönetime Katılma Kavramının Tanımlanması ve Uygulama Alanının Belirlenmesi ......... II. Teorik Temel ve Pratik Şekiller Açısından Katılmanın Amaç, Varsayım ve Gerçekleşmesi .................................... III. Toplumsal Süreçlere Bakış Açısı Olarak Katılmalı Yönetim ideolojisinden Yararlanma iKiNCi BÖLÜM YÖNETİME KATILMA UYGULAMASININ ÇEŞİTLİ ÜLKELERDEKİ GERÇEKLEŞME ŞEKİLLERİ ...... I. Katılma Uygulamalarının Sorunları ve Ör-nekolay Seçiminde Gözetilen Kıstaslar ...II. Kapitalizmin ve Trade-Unioncu Geleneğin Katılmaya Etkileri: Birleşik Amerika Örneği .................. ..................... III. Gelişmiş Kapitalizm ve Trade-Unioncu Geleneğin Yönetime Katılmaya Etkileri: İngiltere Örneği................................. IV. «Verimlilik Saldırısı» ve Hızlı Kalkınma -Katılma ilişkileri: Federal Almanya Örneği V. «Verimlilik Saldırısı» ve Hızlı Kalkınmanın Yönetime katılmayla İlişkileri: İsrail Örneği ....................................... VI. «Verimlilik Saldırısı» ve Hızlı Kalkınmanın Katılmayla İlişkisi: Japonya Örneği VII. Küçük Mlükiyet ve İşçi Hareketinde Bağımsızlık Geleneği: Fransa Denemesi ......... VIII. Anarko-Sendikalist Geleneğin ve Faşizmin Katılmaya Etkileri: İspanya Denemesi IX. Geri Kalmışlık Şartlarında İleri Modellerin Tekrarlanması ve Katılma: Hindistan Denemesi .................................... X. Dünya Pratiğinden Soyutlanan, Türkiye Pratiği İncelenirken Yararlanılacak Olan Gözlemler....................................... ÜÇÜNCÜ BÖLÜM TÜRKİYE'DE YÖNETİME KATILMANIN SOSYO-EKONOMİK, SİYASAL, İDEOLOJİK VE YASAL ÇERÇEVESİ.......................................... I. Türkiye'de Katılma Şekillerini Etkileyen Sosyo-Ekonomik, Siyasal ve İdeolojik Şartlar II. Türkiye'de Katılmanın Gerçekleşme Şekilleri, Sorunları ve İşyeri İlişkilerine Etkileri III. Dünya Pratiğinin Parçası Olarak Türkiye'deki Katılma Denemelerinin Değerlendirilmesi .................................... DÖRDÜNCÜ BÖLÜM KAMU İKTİSADÎ KURULUŞLARINDA İŞÇİLERİN YÖNETİME KATILMASI ÜSTÜNE BİR ARAŞTIRMA I. Kamu İktisadî Kuruluşlarında Uygulanan Anket Çalışmasının Amacı, Yapısı ve Yöntemi II. Kamu Kesiminde İşçilerin Yönetime Katılması Üstüne Araştırmanın Değerlendirilmesi III. Türkiye Katılma Pratiği Üstüne Anket Çalışmasının Bulgularına Toplu Bakış ...... SONUÇ VE DEĞERLENDİRME..................... YARARLANILAN KAYNAKLAR..................... SORU KÂĞIDI.......................................  |
