İş Hukukunun Genel Esasları
İÇİNDEKİLERİÇİNDEKİLER § 1. İş hukuku kavramı................................................................. I. İş hukukunun kapsamı ve tanımı...................................... II. tş hukukunun konusu........................................................ III. tş hukukunun sosyal güvenlik hukuku ile ilişkisi............, § 2. İş hukukunun tarihsel gelişimi............................................., I. Batı Avrupa'da.................................................................. 1. Sanayi devrimi ve çalışma koşullan........................... 2. Çağdaş iş hukukuna geçiş süreci................................, II. Türkiye'de......................................................................... 1. Cumhuriyetten önceki dönem..................................... 2. Cumhuriyet dönemi.................................................... a) Cumhuriyet ile 1961 anayasası arasındaki dönem b) 1961 anayasası ve sonrası...................................... § 3. İş hukukunun özellikleri....................................................... I. İş hukukunun amacı......................................................... 1. İşçinin korunması........................................................ 2. Hassas denge............................................................... 3. İş hukukunda esneklik................................................ II. İş hukukunda yorum........................................................ 1. Amaçsal yorum - işçi lehine yorum ilişkisi................ 2. Anayasaya uygun yorum............................................ 3. Sözleşmelerin yorumu................................................ III. İş hukukunda sözleşme özgürlüğünün sınırlandırılması IV. İş hukukunun yeri............................................................ 1. İş hukukunun bağımsızlığı..........................................2. Düzenleme boşluklarının doldurulması............................. a) Genel hükümlerin uygulanması.................................... b) Uyarlama zorunluluğu.................................................. 3. Hukuk sistemi içindeki konum ........................................ a) Kamu hukuku - özel hukuk ayırımının dayanaksızlığı. b) İş hukukunun karma niteliği......................................... İş hukukunun kaynakları............................................................ I. Resmi kaynaklar..................................................................... 1. Anayasa.............................................................................. a) Anayasanın çalışma yaşamına ilişkin ilke ve kuralları b) Anayasal tanımanın hukuki sonuçlan.......................... 2. Yasalar............................................................................... 3. Yürütme kaynaklan........................................................... 4. Yargı kaynaklan................................................................ II. Özel kaynaklar........................................................................ 1. Toplu iş sözleşmeleri......................................................... 2. İş akitleri............................................................................ 3. İç yönetmelikler................................................................. a) Genel iş koşullan ve iç yönetmelik kavramı................ b) İç yönetmeliğin bağlayıcılık kazanması....................... c) İç yönetmeliğin hukuki niteliği.................................... d) İç yönetmeliğin değiştirilmesi...................................... 4. İşyeri uygulamaları............................................................ a) İşyeri uygulaması kavramı........................................... b) İşyeri uygulamasının koşullan..................................... c) İşyeri uygulamasına son verilmesi............................... d) İşyeri uygulaması ve örf ve adet kuralları....................5. İşyerinin yönetim (talimat verme) hakkı a) Yönetim hakkı kavramı ve talimatların türleri b) Talimatların yürürlüğe girmesi c) Yönetim hakkının sınırları III. Kaynaklar arasında öncelik (Hiyerarşi) § 5. Uluslararası iş hukuku I. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) 1. Kuruluşu ve amaçları 2. Yapısı ve organları II. Uluslararası çalışma (ILO) sözleşmeleri 1. Sözleşmelerin özellikleri ve üye ülkelerce onaylanması 2. ILO sözleşmeleri ve Türkiye a) Ülkemiz tarafından onaylanmış sözleşmeler b) ILO sözleşmelerinin doğrudan uygulanabilirliği sorunu c) ILO sözleşmelerinin yasalar karşısındaki durumu 3. ILO denetimi III. Birleşmiş Milletler belgeleri IV. Avrupa (Konseyi) sözleşmeleri 1. Avrupa insan haklan sözleşmesi 2. Avrupa sosyal şartı V. Avrupa Birliği iş hukuku VI. İki taraflı anlaşmalar § 6. İş hukukunda katılım I. Sosyal özerklik 1. Toplu sözleşmeler yoluyla normatif kuralların oluşturulması 2. Bireysel iş hukukunun (akitlerinin) öneminin azalmadığı II. Üçlü yapılanma III. Yönetime katılma............................................................. 1. Yönetime katılmanın tanımı ve yararları.................... 2. Ülkemizde yönetime katılma...................................... § 7. Çalışma örgütü....................................................................... I. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı........................... II. Bağlı kuruluşlar................................................................. III. İş denetimi .................................................................... 1. Denetim örgütü............................................................ 2. İş müfettişleri............................................................... 3. Denetim süreci............................................................. §8. İş yargısı................................................................................... I. İş yargısının örgütlenmesi................................................. H. İş yargısında görev............................................................ III. İş yargısında yetki............................................................. IV. Yargılama usulü................................................................ V. Kanun yolları.................................................................... § 9. İş hukuku yaptırımları........................................................... I. Hukuki yaptırımlar............................................................ 1. İşverenlere uygulanan yaptırımlar............................... 2. İşçilere uygulanan yaptırımlar..................................... II. Ceza yaptırımları............................................................... 1. Sosyal ceza hukuku...................................................... 2. Sosyal ceza hukukunda fail......................................... 3. Ceza yaptırımlarının uygulanması............................... III. İdari yaptırımlar................................................................ 1. İdari yaptırımların özellikleri....................................... 2. İdari para cezaları ve idari yaptırımların uygulanmasıIV. Disiplin cezaları...................................................................... 1. Disiplin cezasının koşullan................................................ 2. Disiplin cezasının uygulanması ve yargısal denetimi........ §10. İşçi................................................................................................... I. İşçinin tanımı.......................................................................... H. İşçi kavramının unsurları........................................................ 1. İşçi kavramının ölçütü olarak iş akdi................................. 2. İş görme unsuru..................... ........................................... 3. Ücret unsuru....................................................................... 4. Bağımlılık unsuru.............................................................. a) İş akdinin belirleyici unsuru olarak bağımlılık............. b) Bağımlılığın niteliği: kişisel/hukuki bağımlılık............ c) Başkasının iş organizasyonu çerçevesinde iş görme IV. İşçi - memur ayınım ve sözleşmeli personel.......................... §11. Çırak.............................................................................................. I. Çıraklık kavramı..................................................................... II. Çırakların tabi olacağı mevzuat......................... .................... III. Çıraklann çalışma koşullan.................................................... § 12. İşveren............................................................................................ I. İşveren kavramı....................................................................... 1. İşverenin tanımı................................................................. 2. Soyut - somut işveren ayınım............................................ 3. Tüzel kişilerde ve ticaret şirketlerinde işveren niteliği...... II. İşverenin sorumluluğu............................................................ III. Alt işveren kavramı................................................................, 1. Alt işverenin tanımı.......................................................... 2. Alt işveren ilişkisinin ortaya çıkabilmesinin koşullan.....IV. Asıl işverenin müteselsil sorumluluğu........................ § 13. İşveren vekili...................................................................... I. İşveren vekili kavramı ........................................... II. İşveren vekilinin sorumluluğu..................................... §14. İşyeri................................................................................... I. İşyeri kavramı, tanımı ve unsurları.............................. II. İşyerinin kapsamı......................................................... 1. İşin yapıldığı yer...................................................... 2. İşyerine bağlı yerler................................................. 3. Eklentiler.................................................................. 4. Araçlar..................................................................... III. İşyeri - işletme ayırımı.................................................. IV. İşyerinin kurulması....................................................... 1. İşyeri açma ve çalışma ruhsatının alınması............. 2. Kurma izni ve işletme belgesine tabi işyerleri.......... 3. İşyerinin bildirilmesi.......... ...................................... V. İşyerinin devri................................................................ 1. İşyerinin devri ve iş güvencesi................................. 2. İş akitlerinin yeni işverenle devam etmesi................ 3. İşyerinin devrinin tarafların fesih hakkına etkisi...... IV. İşyerinin kapatılması 1. İşyerinin işveren tarafından kapatılması.................... a) İşyerini kapatma özgürlüğü ve sınırı.................... b) İşyerinin kapatılmasında işverenin yükümlülükleri 2. İşyerinin idare tarafından kapatılması....................... Kaynaklar..........................................................................................  |
