İşçi Sağlığının Korunması
İÇİNDEKİLERÎÇÎNDEKÎLER içindekiler Tablolar Giriş I.Bölüm: Kuramsal Çerçeve A. Kavram B. Koruyucu Hekimliğin ilkeleri ve işçi Sağlığı îş Güvenliği 1. Koruyucu Hekimlik Stratejisinin Aşamaları 2. Hastalanma ve Yaralanma Kavramlarının Değişkenliği 5. Sağlığın Yaşamsal Gereksinme Sıralamasındaki Yeri C. îş Hukuku Mevzuatının Bir Bütün Oluşturması D. îşçi Sağlığı îş Güvenliğinin Bir Çok Bilim Dalını ilgilendirir Oluşu 1. Halk Sağlığı ile îşçi Sağlığı îş Güvenliğinin Bağlantısı a. Halk Sağlığı, Çevrenin Korunması ve işçi Sağlığı iş Güvenliği Arasındaki Üçlü ilişki b. Çevre Sağlığı (ı) Temiz Su (ıı) Hava Kirliliği (ııı) Fiziksel Kirlenme (iv) Çevre Zararlılarına Karşı Mücadele 2. Sosyal Güvenlik ile îşçi Sağlığı iş Güvenliğinin Bağlantısı a. îş Kazalarıyla Meslek Hastalıklarında işveren Sorumluluğu b. Bünyece Elverişli Olunmayan işlerde Çalıştırma Dolayısıyla işveren Sorumluluğu o. Koruyucu Sağlık Hizmetleri d. Kurum Memurlarının Teftiş Yetkileri e. Tehlike Sınıf ve Dereceleri f. iş Kazasına Uğrayana, Kurumca El Konuluncaya Kadar, işverence Yapılacak Yardımlar 3. Mühendislik Bilimleri ile işçi Sağlığı iş Güvenliğinin Bağlantısı a. Dolaylı Katkı b. Dolaysız Katkı (ı) ölçüm Çabaları (ıı) Koruyucu Girişimler, Malzemeler, Donanımlar (ııı) Ergonomi 4. "üretimin Kesintisiz ve Artarak Sürdürülmesi" Çabaları ile işçi Sağlığı iş Güvenliği Arasındaki Bağlantı a. işçi Giriş-Çıkışında Artma b. işten Uzak Kalmalarda Artma c. iş Kazaları ve Meslek Hastalıklarından Doğan Etkiler d. Doğrudan Verim Azaltıcı Stkiler e. "Koruyucuauz Teknoloji" ve "Sağlıksız işçi" Akımı f. Rekabet Eşitsizliği II.Bölüm: Dünya'da işçi Sağlığını Koruma Çabalarının Gelişmesi A. Büyük Sanayi Devrimi öncesi B. Büyük Sanayi Devrimi Sonrası 1. Üretim ilişkilerinde Gelişme ve Sonuçları 2. işçi Sağlığı Konusunda Hekimlerin Yaptığı Çalışmalar 3. işçi Sağlığı Konusunda Düşünürlerin Etkileri 4. işçilerin Çalıştırılma Koşulları Konusunda Bazı işverenlerin Etkileri B. Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin Kurulması Sonrası ve Türkiye Cumhuriyeti'nde îşçi Sağlığını Koruma Çabalarının Gelişmesi 1. Üretim ilişkilerinde Gelişme ve Sonuçları 2. Çalışma Koşulları 3. îşçi Sağlığına Hekimlerin, Düşünürlerin ve Bazı işverenlerin Katkısı 4. Yasal Düzeydeki Çalışmalar ve Sosyal Güvenliğin Sağlanmasına Yönelik Girişimler a. "Sınırlı Kapsamı Olan" ilk iş Kanunu b. ilk Sosyal Güvenlik Girişimleri c. Türkiye iktisat Kongresi'nin Mevzuatımız üzerindeki Etkileri d. ilk iş Kanunu Tasarısı'nin (1924) Mevzuatımız üzerindeki Etkileri ve işçilerin Sağlığını Korumaya Yönelik Temel Kanunlar e. Uluslararası Düzeydeki Çalışmaların Türkiye Üzerindeki Yansımaları IV.Bölüm: îşçi Sağlığının Korunmasında Başvurulan Yollar A. işveren Yükümlülükleri 1. Yükümlülüklerin Kaynakları 2. Yükümlülüklerin Yerine Getirmede Başvurulan Yollar a. işletme Yönetiminin Olanakları (ı) işyerinde Koruyucu Sağlık örgütlenmesi (ıı) iş Güvenliği (Emniyeti) Örgütlenmesi (ııı) Nezaretçi ve Ustabaşılar (iv) Disiplin Kurulları b. işçilerin ve Temsilcilerinin Etkisi (ı) Tek Tek işçilerin Çabaları (ıı) işçi Temsilcileri Aracılığıyla Yürütülen Çalışmalar (ııı) Toplu îş Sözleşmelerinden Yararlanılması c. işyeri Düzeyinde Ortak Kurullar B. Eğitim 1. işçi Sağlığı iş Güvenliği Eğitimini Gerekli Kılan Koşullar ve Bu Eğitim Çalışmasının Boyutları a. Kavran b. Amaç c. önemi d. Çeşitleri 2. Eğitilenler Yönünden Konunun incelenmesi a. Eğitim Yapılacak Kümeler b. özellik Gösteren Kümeler 3. Eğitimi Veren ve Aktaran Yönünden Konunun incelenmesi a. işyerinin Rolü b. önderler ve Eğitimdeki Holleri c. işçi Eğitiminde üniversitelerin Yeri 4. Eğitimin içeriği Yönünden incelenmesi a. Eğitimin Planlanması b. Eğitim Planlamasında Atılacak Adımlar (ı) Gereksinmelerin ve ilcilerin Ortaya Çıkarılması (ıı) Eğitim Amaçlarının Saptanması (ııı) Eğitim Araçlarının Seçilmesi (iv) öğretim işleri için iş Planının Yapılması (v) Uygulama ve Değerlendirilmesi e. işçi Sağlığı iş Güvenliği Eğitiminde Katılmanın Yeri C. Denetim 1. Kamu Denetimi a. iş Teftişinin Genel ilkeleri b. Ülkemizdeki Uygulama (ı) 81 No.lu ILO Sözleşmesi'nin Kabulü öncesi Uygulama (ıı) 81 No.lu ILO Sözleşmesi'nin Getirdikleri (ııı) 81 No.lu ILO Sözleşmesi'nden Sonra Uygulama ve Bugüne Deginki Gelişme c. işçilerin Sağlığının Koruma Amacıyla Denetim Yapan Diğer Kamu Kurumları (ı) Sağlık ve Sosyal Yardım Bakanlığı (ıı) Sosyal Sigortalar Kurumu (ııı) Belediyeler (iv) Diğerleri d. Kurumlararası işbirliği 2. Sendikal Denetim ve öteki Meslek Kuruluşlarının Rolü a. Sendikaların Denetim işlevi b. öteki Meslek Kuruluşlarının Rolü 3. ülke Düzeyinde Ortak Kurullar 4. Uluslararası Düzeyde Denetim V.Bölüm: Çalışma Yaşamında özel Olarak Korunması Gereken Kesimler A. Çocuklar 1. Çocukları Çalışma Yaşamına îten Nedenler 2. Tarihte Çocukların Çalışma Yaşamına Katılması ve Çocuk işçilerin işkollarına DaSılımı 3. Çalışan Çocukların Sağlığının Korunmasında Özen Gösterilecek Noktalar a. insan Yaşamında Ergenlik Çağının Yeri ve ünemi b. Çalışma Yaşamını Yakından Etkileyen Yaşama Koşulları (ııı) Barınma (iv) Ulaşım (v) Boş Zamanlarını Değerlendirme c. Çalışma Yaşamında Çocukların Karşı Karşıya Kaldıkları Başlıca Riskler 4. Çalışan Çocukları Koruma Çabalarının Nedeni ve Ülkemizde Çocukları Korumaya Yönelik Önlemler 5. Türkiye'de Çocukların Çalıştırılma Koşullarına ilişkin Gözlemler ve Veriler B. Kadınlar 1. Tarihsel Olarak Kadınların Çalışma Yaşamına Katılması ve Kadın işgücünün işkollarına Göre Dağılımı 2. Çalışan Kadınların Sağlığının Korunmasında özen Gösterilecek Noktalar a. Kadın Vücudunun Anatomik ve Fizyolojik özellikleri b. Kadının üreme işlevi c. Kadının Toplumsal Konumu $. Çalışan Kadınları Korumaya Yönelik Yasal önlemler 4. Türkiye'de Kadın işçilerin Çalıştırılma Koşullarına ilişkin öteki Veriler ve Değerlendirmeler 5. Kadınların Çalışma Yaşamında Korunmasında işyeri Sağlık örgütlenmesinin Yeri C. Sakatlar 1. Sakatlıkların önlenmesi a. Birinci Aşama Koruma b. ikinci Aşama Koruma c. üçüncü Asama Koruma 2. Rehabilitasyon ve işe Yerleştirmenin, Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Etkileri 5. Sakatlara Yönelik Meslekî Rehabilitasyon ve işe Yerleştirme Programlarının Başlatılması 4. Sakatlık Sorununun Boyutları 5. Sakatların Çalıştırılmasında Karşılaşılan Engeller a. Sakat Kişiye Karşı Ayırımcı Tutum b. Sakat Kişiden Gelen Ayırımcı Tutum c. îş istemedeki Zorluklar d. Sakat Kişinin Hareket Yeteneği e. Ekonomideki işsizlik Oranı ı. an az ücretlerin Yapısı g. Ekonominin Teknolojik Gelisme Düzeyi h. Diğer Engeller 6. işe Yerleştirme ve ülkemizdeki Uygulama a. Sakat Çalıştırmanın 3ir Koruna Yöntemi Olarak Benimsenmesi b. Sakatları işe Yerlestirme ve işe Uyumlarını Gözetmede Yararlanılan Mekanizma c.Sakatların Yerleştirildikleri İşlerin veya işyerlerinin Çeşitleri (ı) Sakat Olmayan Kişilerle Birarada Çalışılan işyerleri, (ıı) Korumalı işyerleri (ııı) Ev işleri. 7. Sakatların Çalıştırılmasında Denetin Örgütleri-nin Rolü 8. Sakatların Çalıştırılmasında Kamuoyunun Yaklaşımı 9. Sakatların Çalıştırılmasında Uluslararası Çabalar SONUÇ yararlanılan kaynaklar KISALTMALAR ÖZET (Türkçe, ingilizce) NOTLARDoktora Tezi |
