İşsizlik Sigortası ve İşsizlik
İÇİNDEKİLERİÇİNDEKİLERGİRİŞ...................................................................... 1. YÜKSEK VE SÜREKLİ İŞSİZLİK: NEDENLERİ 1.1. Doğal işsizlik Oranında Gözlenen Gelişmeler............. 1.1.1. Doğal işsizlik Oranı ve Yapısalcı Yaklaşım......... 1.1.2. Doğal İşsizlik Oranı ve Hysteresis Yaklaşımı........ 1.1.2.1. Fiziksel Sermaye Stoku........................ 1.1.2.2. Beşeri Sermayedeki Kayıp........................ 1.1.2.3. Arama ve Eşleşememe. ...... 1.1.2.4. İçerdekiler-Dışardakiler... 1.2. Gelişmiş Ülkelerde İşsizlikte Gözlenen Gelişmeler...... 2. İŞSİZLİK: TEMEL TEORİK YAKLAŞIMLAR 2.1. Klasik Teoride İşsizlik............................................ 2.2. Keynesyen Teoride İşsizlik..................................... 2.3. Yeni Klasik Yaklaşımda İşsizlik............................... 2.3.1. Reel Ücretlerin Yanlış Algılanması Modeli............ 2.3.2. iş Arama Modeli............................................. 2.3.3. Zamanlararası İkame Hipotezi........................ 2.3.4. Rasyonel Bekleyişler Hipotezi........................... 2.4 Yeni Keynesyen Yaklaşımda işsizlik...... 2.4.1. Sabit Fiyat Modelleri (Miktar Ayarlamalı Modeller). 2.4.1.1. Stagflasyon (Klasik işsizlik Dengesi) 2.4.1.2. Keynesci işsizlik Dengesi......................... 2.4.2. Yapışkan Ücret Modelleri................................. 2.4.2.1. Zımni Sözleşme Modelleri........................ 2.4.2.2. Etkin Ücret Modeli.................................. 2.4.2.3. içerdekiler-Dışardakiler Modeli........ ................... 3. İŞSİZLİK SİGORTASI: GELİŞİMİ, AMACI VE KURUMSAL YAPISI... 3.1. işsizlik Sigortası Sisteminin Tarihsel Gelişimi........................... 3.2. işsizliği Tazmin Eden Programlar........................................... 3.2.1. işsizlik Sigortası ...................................................... 3.2.2. işsizlik Yardımı............................................................ 3.2.3. Sosyal Yardım ............................................................ 3.2.4. Toplu Ödeme (İşten Çıkarma Tazminatı) 3.3. işsizlik Sigortasının Amacı................................................... 3.4. İşsizlik Sigortasının Kurumsal Yapısı....................................... 3.4.1. işsizlik Sigortasının Kapsamı........................................... 3.4.2. işsizlik Sigortasından Yararlanma Koşulları........................ 3.4.2.1. Çalışmaya Elverişli Olmak....................................... 3.4.2.2. Çalışma ve Katılım Süresi....................................... 3.4.2.3. Bekleme Süresi................................................. 3.4.3. İşsizlik Ödeneği Hakkını Kaybetme................................... 3.4.4. işsizlik Sigortasının Sigortalıya Sağladıkları........................ 3.4.4.1.işsizlik Ödeneği Düzeyi 3.4.4.2. İşsizlik Ödeneğinin Verilme Süresi........................... 3.4.5. işsizlik Sigortasının Finansmanı....................................... 3.4.6. işsizlik Sigortasının idari Yapısı........................................ 3.4.7. işsizliği Tazmin Eden Programlar: Değerlendirme ve Genel Eğilimler............................................................ 4.İŞSİZLİK SİGORTASI: İŞSİZLİK ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ................ 4.1. işsizlik Sigortası ve işçi ..................................................... 4.1.1. Çalışma-Boş Zaman Modeli 4.1.2. iş Arama Modeli............................................................ 4.2. işsizlik Sigortası ve işveren................................................... 4.2.1.Otomatik Düzenleyici Olarak İşsizlik Sigortası..................... 4.2.2. Deneye Dayalı Finansman Sistemi.................................... 4.3. işsizlik Sigortasının Kurumsal Yapısını Dikkate Alan Yaklaşımlar... 4.4. Etkin Ücret Modeli ve ikili işgücü Piyasası................................ 4.5. Ampirik Bulgular.................................................................. 4.5.1. Yöntemsel Sorunlar....................................................... 4.5.2. işsizlik Sigortasının Kurumsal Yönü................................... 4.6. Toplu Değerlendirme............................................................ 5. İŞSİZLİK SİGORTASI: TÜRKİYE 5.1. işsizlik Sigortası ile ilgili Olarak Yapılan Çalışmalar 5.2. işsizlik Sigortasının Kurulamama Nedenleri.............................. 5.3. Ülkemiz Yönünden İşsizlik Sigortası Programının Değerlendirilme 5.3.1.Kapsam.......................................................... 5.3.2. Ödenek Miktarı ve Süresi............................................... 5.3.3. Finansman ................................................................. 5.3.4. İdari Yönetim............................................................... 5.4. işsizlik Sigortasının işsizlik Üzerindeki Muhtemel Etkileri............. 5.4.1.İşçi Yönünden .............................................................. 5.4.2. İşveren Yönünden ......................................................... * 5.4.3. Kurumsal Faktörler Yönünden.......................................... 5.4.4. işsizlik Sigortası ve İkili işgücü Piyasası. 5.5. Değerlendirme....................................... SONUÇ...................................................... KAYNAKLAR.............................................. Önsöz ...... İçindekiler  |
