Sendikacı Kadın Kimliği
İÇİNDEKİLERİçindekilerSunuş I. GİRİŞ ......................... .. 1. Araştırmanın Amacı..... 2. Araştrmanın Yöntemi II. DÜNYADA KADIN İŞÇİLERİN SENDİKAL FAALİYETLERE KATILIMI............................................ 1. Yapılan Araştırmalar ............................................. 1.1 ICFTU Araştırması............................................ 1.2. ETUC Araştırması................................................. 1.3. Avrupa Sosyal Diyalogu ve Kadın İşçiler 1.4. Diğer Araştırmalar ............................................ 2. Kadınların Sendikal Faaliyete Kanlımı Önündeki Engeller ............... ..................................... 2.1. Kadınların İşgücüne Kafalım Oranlarının Erkeklere Göre Düşük Oluşu 2.2. Kadının Ücretli İstihdama Katılımının Düşük Oluşu .......................................................... 2.3. Kadınların Ekonomik Sektörlerde ve Belirli Mesleklerde Ayrışması... ............... 2.4. Küresel Rekabet Nedeniyle Yaygınlaşan Atipik İstihdam Biçimleri ...... 2.5. Aile Sorumlulukları Sendikacı Kadın Kimliği 2.6. Geleneksel Rol Biçimleri ve Kadınlara Karşı Ayrımcılık.................................................... 2.7. Sendikal İmaj ......................................................... 3. Kadın İşçilerin Sendikalarla Bütünleşmesi .............. 3.1. Örgütlenme Kampanyaları 3.2. Eşitlik Politikaları ve Olumlu Eylem Programları 3.3. Toplu Sözleşmelerde Eşitlik Konuları 3.4. Kadın veya Eşitlik Komiteleri 3.5. Kadın ve Eşitlik Büroları...................................; 3.6. Düzenli Kadın Konferansları.............. 3.7. Yönetim Organlarında Sandalye Ayrılması . 3.8. Nispi Temsil ve Kota ................................ 3.9. Sendikal Faaliyetin Kadınlar Gözönünde Tutularak Yeniden Düzenlenmesi 3.10. Sendikal Eğitim ................................................. TÜRKİYE'DE KADINLARIN SENDİKAL FAALİYETE KATILIMI 1. Kadınların Sendikal Faaliyete Katılımı Önündeki Engeller ...................................................... 1.1. Türkiye'de Kadın İstihdamının Yapısı ................ 1.2. Sendikal Örgütlenme ...... 2. Türkiye'de Sendika Üyesi Kadınlara İlişkin Araştırmalar...... ANKETLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ 1. Sendikada Aktif Kadınların Sosyo-Demografik Özellikleri 2. Yaşam Koşulları ........................... ............. 3. Kadınların Çalışma Yaşamlarına İlişkin Bilgiler 3.1. Gelir Durumu 3.2. İşe İlişkin Tavır ve Ev işlerine Harcanan Zaman 4. Çalışma Yaşamının Temel Sorunları 5. İş Yaşamında Cinsiyete Dayalı Ayrımcılık Uygulamaları ................................................................ 6. İş Yaşamını Kolaylaştırıcı Önlemler 7. İşyerinde Cinsel Taciz . ................. 8. Kadınların Sendikal Yaşamına Ait Bilgiler 8.1. Sendikaya Üyelik................................... 8.2. Eşinin Sendikaya Üyeliği................... 8.3. Sendikal Görevleri 8.4. Sendika Yayınları 8.5. Sendika Toplantıları ................. 8.6. Sendika Eğitimleri . .......... 8.7. İşyeri Sorunları....................................... 8.8. Kadın İşçilerin Sendikal Faaliyete İlgisi 8.9. Sendikalarda Kadın Yapıları................ 8.10. Toplu Sözleşmeler................................ 8.11. Kadınların Sendikalara Bakış Açısı 8.12. Kadınlar ve Siyaset V. MÜLAKATLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ.... 1. Yaşam Öyküleri ..................... 1.1 Eğitim Durumları ......... 1.2. çalışma Yaşamı...... 2. Sendikal Mücadeleye Giriş ............. 2.1. Temsilcilik............................................... 2.2. Ailenin ve Çevrenin Tepkisi............. 2.3. Yönetime Seçilme................................... 3. Çalışan Kadınlarla İlişkiler ......... 4. Kişisel Açıdan Sendikacılığa Bakış . ........ 5. Kadınların Özlemindeki Sendikacılık ......... VI. SONUÇ KAYNAKLAR.................................................................  |
