İşsizlik Sigortası ve Emek Piyasası
İÇİNDEKİLERİÇİNDEKİLERGİRİŞ.................................................................................... 1. YÜKSEK VE SÜREKLİ İŞSİZLİK: NEDENLERİ. 1.1. Doğal İşsizlik Oranında Gözlenen Gelişmeler.......... 1.1.1. Doğal İşsizlik Oranı ve Yapısalcı Yaklaşım... 1.1.2. Doğal İşsizlik Oranı ve Hysteresis Yaklaşımı 1.1.2.1. Fiziksel Sermaye Stoku................... 1.1.2.2 Beşeri Sermayedeki Kayıp.............. 1.1.2.3 Arama ve Eşleşememe ................... 1.1.2.4. Içerdekiler-Dışardakiler................. 1.2. Gelişmiş Ülkelerde İşsizlikte Gözlenen Gelişmeler . 2. İŞSİZLİK SİGORTASI: GELİŞİMİ, AMACI VE KURUMSALYAPISI.......................... .. 2.1. İşsizlik Sigortası Sisteminin Tarihsel Gelişimi......... 2.2. İşsizliği Tazmin Eden Programlar............................. 2.2.1. İşsizlik Sigortası........................................... 2.2.2. İşsizlik Yardımı............................................ 2.2.3. Sosyal Yardım ................................................ 2.2.4. Toplu Ödeme (İşten Çıkarma Tazminatı) 2.3. İşsizlik Sigortasının Amacı..................................... 2.4. İşsizlik Sigortasının Kurumsal Yapısı....................... 2.4.1. İşsizlik Sigortasının Kapsamı..................... 2.4.2. İşsizlik Sigortasından Yararlanma Koşulları 2.4.2.1. Çalışmaya Elverişli Olmak................... 2.4.2.2. Çalışma ve Katılım Süresi.................... 2.4.2.3. Bekleme Süresi....................................... 2.4.3. İşsizlik Ödeneği Hakkını Kaybetme 2.4.4. İşsizlik Sigortasının Sigortalıya Sağladıkları c ... ......... 2.4.4.1. İşsizlik Ödeneği Düzeyi......... ........... 2.4.4.2. İşsizlik Ödeneğinin Verilme Süresi...... 2.4.5. İşsizlik Sigortasının Finansmanı........................... 2.4.6. İşsizlik Sigortasının İdari Yapısı........................... 2.4.7. İşsizliği Tazmin Eden Programlar: Değerlendirme ve Genel Eğilimler .. .. 3. İŞSİZLİK SİGORTASI: İŞSİZLİK ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ............................................................................. 3.1. İşsizlik Sigortası ve İşçi................................................... 3.1.1 Çalışma- Boş Zaman Modeli............................ 3.1.2. İş Arama Modelleri............................................... 3.2. İşsizlik Sigortası ve İşveren............................................. 3.2.1. Otomatik Düzenleyici Olarak İşsizlik Sigortası ... 3.2.2. İşsizlik Sigortasının Finansmanı ve Deneye Dayalı Finansman Sistemi................................... 3.3. İşsizlik Sigortasının Kurumsal Yapısını Dikkate Alan Yaklaşımlar..................................................................... 3.4 Etkin Ücret Modeli ve İkili İşgücü Piyasası.................... 3.5. Ampirik Bulgular........................................................... 3.5.1.. Yöntemsel Sorunlar........................................... 3.5.2. İşsizlik Sigortasının Kurumsal Yönü.................... 3.6. Toplu Değerlendirme.................................................. 4. İŞSİZLİK SİGORTASI: TÜRKİYE................................... 4.1.şsizlik Sigortası İle İlgili Olarak Yapılan Çalışmalar 4.2. İşsizlik Sigortasının Kurulamama Nedenleri................ 4.3. Ülkemiz Yönünden İşsizlik Sigortası Programının Değerlendirilmesi..................................................... 4.3.1. Kapsam......................................................... 4.3.2. Ödenek Miktarı ve Süresi............................. 4.3.3. Finansman...................................................... 4.3.4. tdari Yönetim................................................. 4.4. İşsizlik Sigortasının İşsizlik Üzerindeki Muhtemel Etkileri . 4.4.1. İşçi Yönünden 4.4.2. İşveren Yönünden.................................... 4.4.3. Kurumsal Faktörler Yönünden .................... 4.4.4. İşsizlik Sigortası ve İkili İşgücü Piyasası 4.5. Değerlendirme.......................................................... SONUÇ................................................................................. KAYNAKLAR....................................................................  |
