YENİ ÜRETİM SÜREÇLERİ ve KADIN EMEĞİ
İÇİNDEKİLERiÇiNDEKiLERSUNUŞ ................................................................................... KADIN İSTİHDAMININ GELİŞTİRİLMESİ PROJESİ İÇİNDEKİLER SUNUŞ (Araştırma Grubu).................................................. BİRİNCİ BOLUM 1. KAVRAMSAL ÇERÇEVE 1.1. GİRİŞ........................................................................................ 1.2. Üretim Süreçlerinde Ortaya Çıkan Gelişmeler......................... 1.2.1. Yeni Üretim ve İşgücü Süreçlerinin Ortaya Çıkışında Etke Gelişmeler: 1970 Bunalımı ve Değişen Toplum Yapısı.... 1.2.2. Yeni Üretim ve İşgücü Süreçleri........................................ 1.2.3. Esnek Üretim Biçimi Olarak Tanımlanan Farklı Üretim Modelleri............................................................................ 1.2.4. Gelişmekte Olan Ülkelerin Sanayi Yapılarının İncelenmesi Esnek Üretim Çerçevesi Neden Gerekli?........................... 1.3. Farklı Üretim Örgütlenme Modellerinin Emek Süreçleri İçin Anlamı .................................................................................... 1.3.1. Değişen Üretim Yapısı ve Emek Süreçleri ile Kadının Üretim Sürecine Katılma Koşullarının Değişimi........................... 1.3.2. Kadın Neden Ayrı Bir Emek Tipi Olarak Tanımlanıyor?.. 1.3.3. Konfeksiyon Sanayinde Kadın Emeğinin Ağırlıkla Gündeme Gelmesinin Nedenleri........................................................ 1.4. Araştırmanın Amacı................................................................. XII İKİNCİ BÖLÜM 2. BAŞARI ÖYKÜSÜNÜN DEĞERLENDİRİLMESİ: ARAŞTIRMA KAPSAMI VE YÖNTEMİ 2.1. Konfeksiyonda Uluslararası Düzeyde Değişen Talep ve Rekabet Koşulları...................................................................................... 2.1.1. Ülkelerin Dışsatım Paylarmdaki Değişmeler: Türkiye'nin Konumu................................................................................. 2.1.2. Hızla Artan Dışsatım............................................................. 2.2. Araştırma Kapsamı ve Yöntem................................................... 2.2.1. ilk Aşama: İstanbul Konfeksiyon Sanayini Oluşturan Firmaların Üretim Örgütlenmesi ve Kadın Emeğinin Üretime Katılım Biçiminin Belirlenmesi......................................................... 2.2.1.1. Örneklem Seçimi ve Yöntem........................................... 2.2. l .2. Uygulama Çalışmaları..................................................... 2.2.2. İkinci Aşama: Kadınlara Yönelik Araştırma.......................... 2.2.2.1. Örneklem Seçimi .............................................................. 2.2.2.2. Anket Uygulaması............................................................ 2.3. Değerlendirme.............................................................................. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM 3. KONFEKSİYON SANAYİNDE ÜRETİMİN ÖRGÜTLENMESİ 3.1. Üretim Örgütlenmesinde Farklı Nitelikte ve Farklı Konumda Yer Alan Firmalar............................................................................. 3.2. Üretim Örgütlenmesi: Fason İlişkiler ......................................... 3.2.1. Fason İlişkilerle Sağlanan Esneklik ve Rekabet Gücü.......... 3.2.2. Fason İlişkilerde Oluşan Üretim Ağı..................................... 3.2.3. Fason İlişki Ağının Oluşturulması......................................... 3.2.4. Firmalararası Dayanışma....................................................... 3.3. Üretim Sürecinin Teknolojik Düzeyi.......................................... 3.4. Sonuç ve Değerlendirme............................................................. DÖRDÜNCÜ BOLUM 4. KONFEKSİYON SANAYİNDE EMEĞİN ÜRETİM SÜRECİNE KATILIM BİÇİMİ VE KADIN EMEĞİ 4.1. İstanbul Konfeksiyon Sanayi Birimlerinde Kadın Emeğinin Üretime Katılma Biçimleri........................................................................ 4.2. Evde Konfeksiyon Üretimine Katılan Kadınlar........................... 4.3. Konfeksiyon Sanayinde Çalışan Kadınlar................................... 4.3.1. Konfeksiyonda Çalışan Kadınların Çoğunluğu Genç Kadınlardır............................................................................. 4.3.2. Düşük Eğitim Düzeyi............................................................. 4.3.3. Evlilikle Birlikte Sürdürülen Çalışma Yaşamı....................... 4.3.4. Kadınların Önemli Bir Bölümü Evlilik, Analık ve Çalışma Yaşamını Bağdaştırmaya Çalışıyor........................................ 4.4. Değerlendirme: Belirli Bir Kadın Tipine Dayalı Bir Gelişme Sürebilir mi?................................................................................ BEŞİNCİ BÖLÜM 5. REKABET GÜCÜ ELDE ETMENİN BEDELİ 5.1. Rekabet Gücünün İlk Bedeli Düşük Ücretler Olmakla Birlikte Sektörün Hızlı Büyümesi İşgücüne Bir Ölçüde Pazarlık Gücü Sağlamıştır.................................................................................. 5.2 Kadının Doğal Becerileri Görmezden Gelinerek Konfeksiyon Sanayinde Ucuz Emek Konumuna İtilmektedir......................... 5.3. Çalışma Koşulları Zordur........................................................... 5.4. Çalışma Yaşamı Erken Yaşta Başlamaktadır.............................. 5.5. Çalışma Saatleri Uzundur........................................................... 5.6. İş Güvencesi Yoktur................................................................... 5.7. İşyerinde Patriyarkal Denetim Sürmektedir................................ 5.8. Çalışılan Fiziksel Ortam yetersiz ve Düşük Niteliktedir............ 5.9. Çalışma ile Kadınların Yükleri Artmaktadır............................... 5.10. Kadınların Yaşamı Evle Çalışma Mekanı Arasında Sıkışmaktadır............................................................................. XIV 5.11. Değerlendirme: Farklı Kadın Tiplerinin Ortak Yanları Zor Yaşam Koşullarıdır.................................................................................. ALTINCI BÖLÜM 6. KADININ ÇALIŞMASI SONUCUNDA KAZANIMLARI VE TOPLUMSAL DEĞİŞİME KATKILARI 6.1. Kadınların Karar Vermede Özgürleşmesi....................................... 6.2. Kadınların Çalışma ile İlgili Düşüncelerinde ve Beklentilerinde Değişim..............................................................................:........... 6.3. Çalışma, Aile ve Çocuk Konusunda Değişen Yaklaşım................. 6.4. Yeni Kimlik Arayışlarının Gündeme Gelmesi................................ 6.5. Ailenin ve Toplumun Kadının Çalışmasına Değişen Yaklaşımı.... 6.6. Kentte Çalışmak Kentteki Rantlardan Kısıtlı da Olsa Pay Almayı Sağlamaktadır................................................................................. 6.7. Değerlendirme: Bir Arpa Boyu Yol mu?........................................ YEDİNCİ BÖLÜM 7. YENİ ÜRETİM ÖRGÜTLENMESİNDE KADINLARIN ÜRETİMDE YER ALMA KOŞULLARININ DEĞİŞİMİ 7.1. Aile İşletmesinde Çalışan Kadın....................................... 7.2. Ücretli Olarak Çalışan Kadın............................................ 7.3. Girişimci Kadın................................................................. 7.4. Evde Çalışan Kadın........................................................... 7.5. Değerlendirme................................................................... SEKİZİNCİ BÖLÜM 8. SONUÇ VE ÖNERİLER KAYNAKÇA  |
