SİCİL İŞ HUKUKU DEERGİSİ
İÇİNDEKİLERMakalelerİşçi Davranışları Kapsamında İş Sözleşmesinin Özel Hayat, Aile Hayatı ve Cinsel Yönelimler Sebebi İle İşverence Feshedilmesi Prof. Dr. Hakan KESER Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü İş İlişkisinde Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Yasağı Prof. Dr. Melda SUR Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi İiş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı Doğum/Evlat Edinme Nedeniyle Kısmi Süreli Çalışma Uygulaması Doç. Dr. Saim OCAK Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı İş Hukukunda Organik Bağ Kavramı *Yrd. Doç. Dr. Emre ERTAN - **Av. Fatma ARDA BİCAZ *Marmaraa Üniversitesi İktisat Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı **İstanbul Barosu Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunun Sonrasında İş Sözleşmesinin Sona Ermesinde Yaşlı Ayrımcılığı Dr. Gizem SARIBAY ÖZTÜRK İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku İşveren Sorumluluk Sigortası Av. Abbas BİLGİLİ Adana Barosu Sosyal Güvenlik Kurumu'nca Yersiz Yapılan Sağlık Harcamalarının Geri Alınması Metin KORKMAZ Sosyal Güvenlik Uzmanı Ek : 2012- 2017 DÖNEMİNDE 87 SAYILI SÖZLEŞME ÇERÇEVESİNDE GREV HAKKI İLE İLGİLİ OLARAK ULUSLARARASI ÇALIŞMA KONFERANSI VE İLO YÖNETİM KURULU SEVİYESİNDE KAYDEDİLEN GELİŞMELER  |
