Avrupa Birliğinin Sosyal Politikaları ve Türkiye Semineri
İÇİNDEKİLERÖNSÖZSEMİNER PROGRAMI AÇILIŞ Mesut EREZ'in Açış Konuşması Mehmet SELÇUK'un Konuşması Refik BAYDUR'un Konuşması BİRİNCİ OTURUM MAASTRICHT ANTLAŞMASINDAN ÖNCE BİRLİĞİN SOSYAL POLİTİKALARI Prof. Dr. Münir EKONOMİ I. Giriş II. Avrupa Birliğinin Sosyal Politikası ve Gelişmeleri 1. Avrupa Ekonomik Topluluğu Antlaşmasında Sosyal Politikaya İlişkin Düzenlemeler 2. Ortak Sosyal Politikaların Uygulanmasında Hukuki Araçlar 3. Avrupa Birliği'nin (Topluluğunun) Maastricht'ten Önceki Sosyal Politikası a) Topluluğun sosyal politikaya ilişkin faaliyet programları aa) Kuruluştan 1972 yılına kadar geçen sürede bb) 1972-1986 yılları arasındaki sürede cc) 1986-1992 (Maastricht Antlaşması) yılları arasındaki sürede b) Avrupa Sosyal Fonu MAASTRİCHT ANTLAŞMASINDAN SONRA BİRLİĞİN SOSYAL POLİTİKASI VE GELECEĞİ Prof. Dr. Devrim ULUCAN Giriş 1. Avrupa Birliği Antlaşması (ABA, Maastricht Antlaşması) ve Sosyal Politikaya İlişkin Gelişmeler a) Sosyal Politikaya İlişkin Protokol b) Sosyal Politikaya İlişkin Anlaşmanın İçeriği: 2. Sosyal Politikaya ilişkin Anlaşmanın Hukuki Niteliği 3. Sosyal Politikaya ilişkin Anlaşmada Belirlenen Hedefler 4. Sosyal Tarafların Rolleri ve Etkinlikleri 5. ABA'nın Kendi Normlarına Verdiği Yeni Anlam GENEL GÖRÜŞME İKİNCİ OTURUM AB SOSYAL POLİTİKASINA İLİŞKİN DÜZENLEMELERİN TEMEL YAPILARI Prof. Dr. A. Can TUNCAY I. Birliğin Sosyal Politikasının Hukuki Temelleri 1. Sosyal Politikaya İlişkin Kural Koyma Yöntemleri 2. Toplulukta Yetki Paylaşımı 3. Sosyal Politikada Hukuk Kaynakları II. Avrupa Birliği Sosyal Politikasının Tarihi Gelişimi 1. Ekonomik Neo Liberalizm Dönemi (1957-1972) 2. Sosyal Eylem Yılları (1972-1980) 3. Durgunluk Dönemi (1980-1986) 4. iç Pazar Dönemi (1986-1992) 5. Maastricht Antlaşmasından Sonraki Dönem (1992-1997) III. Sosyal Politikayı Oluşturan Temel ilkeler 1. İşçilerin Serbest Dolaşımı 2. Cinsiyetler Arasında Eşit Davranma 3. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği 4. işyerindeki Yapısal Değişikliklere Karşı İşçinin Korunması (İş ilişkilerinde Sürekliliğin Korunması) 5. işçilerin İşletme Yönetimine Katılması 6. Sosyal Diyalog 7. Avrupa Sosyal Fonu IV. Sosyal Politikanın Dayandığı Uluslarüstü Sözleşmeler İle Yeşil ve Beyaz Kitaplar 1. AET Antlaşması (1957) 2. Avrupa Tek Senedi (1986) 3. Topluluk Sosyal Şartı (1989) 4. Maastricht Antlaşmasına Ekli Sosyal Politika Protokolü ve Ona Ekli Anlaşma 5. Yeşil ve Beyaz Kitaplar V. AB Sosyal Politikasında Güncel Sorunlar 1. AB'nin Çalışma Yaşamında Son Durum 2. Yeni Çalışma Stratejileri ve Önlemler 3. Sosyal Politikanın Geleceği GENEL GÖRÜŞME ÜÇÜNCÜ OTURUM AVRUPA BİRLİĞİ İÇERİSİNDE İŞÇiLERiN SERBEST DOLAŞIMI Prof. Dr. Fevzi ŞAHLANAN I. Genel Olarak II. Serbest Dolaşımın Kapsamına Girenler III. Serbest Dolaşım İçeriği IV. Serbest Dolaşımda Ayırım Yasağı V. Serbest Dolaşımın Sınırları VI. Avrupa Birliği Ülkelerinde Yaşayan Türk İşçilerinin Durumu CİNSİYETLER ARASINDA EŞİT DAVRANMA Prof. Dr. Ömer Zühtü ALTAN 1. Cinsiyetler Arasında Eşit Davranma Konusunun Sosyal Politika ve İş Hukuku İçindeki Yeri 2. Konunun Tarihsel Gelişimi 3. Cinsiyetler Arasında Eşit Davranma Konusunda Avrupa Birliği Tarafından Sürdürülen Çalışmalar 4. Avrupa Adalet Divanfnın Konuya ilişkin Bazı Kararları ve Bu Kararların Önemi Genel Değerlendirme ve Sonuç AVRUPA BİRLİĞİ HUKUKUNDA İŞ İLİŞKİSİNİN SÜREKLİLİĞİNİN KORUNMASI Prof. Dr. Öner EYRENCİ l. Giriş II. Toplu işçi Çıkarmaya Karşı Korunma 1. Kavramlar 2. Uygulama Alanı (İstisnalar) 3. Toplu İşçi Çıkarma Prosedürü a) İşçi Temsilcilerine Bilgi Verme ve Danışma (Konsültasyon) b) Yetkili İdari Makama Bildirimde Bulunma III. İşyerinin Devri ve İşçilerin Korunması 1. Uygulanma Alanı a) Yer Bakımından b) içerik Bakımından 2. İşçilere Sağlanan Hukuki Güvence a) Hizmet Akitlerinin Yeni İşverene Otomatik Geçişi b) Toplu İş Sözleşmesi ile Belirlenmiş Çalışma Koşullarının Korunması c) Feshe Karşı Koruma d) İşçi Temsilcilerinin Görev ve Statülerini Koruma 3. İşçilere Bilgi Verme ve Danışma IV. işverenin Ödemeden Aczi Halinde İşçilerin Korunması V. Avrupa Birliği Yönergeleri Karşısında Türk Hukukunun Değerlendirilmesi DÖRDÜNCÜ OTURUM AVRUPA BİRLİĞİNİN SOSYAL POLİTİKALARI ÇERÇEVESİNDE İŞÇİLERİN YÖNETİME KATILMASI Prof. Dr. Nuri ÇELİK I-Giriş II-Yönetime Katılmanın Topluluk İçindeki Gelişimi 1-Avrupa Tipi İşçi Kurullarının Kurulması Çalışmaları 2- Avrupa Tipi Anonim Şirket Statüsüne ilişkin Çalışmalar III- Avrupa İşyeri Kurullarının Kurulması Hakkında Yönerge 1. Yönergenin Esasları 2. Yönergenin Türkiye Açısından Değerlendirilmesi a) Genel Olarak b) Türk şirketleri bakımından AVRUPA TOPLULUĞU SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU Prof. Dr. Ali GÜZEL I. Giriş II. Avrupa Topluluğu Sosyal Güvenlik Hukukunun Özellikleri 1. Ulusal Sosyal Güvenlik Sistemlerinin Farklılığı 2. Topluluk Sosyal Güvenlik Hukuku: Ulusal Sistemler Arasında Koordinasyon III. Sosyal Güvenlik Sistemleri Arasındaki Koordinasyonun Genel Esasları 1. Kişiler Açısından Uygulanma Alanı: Göçmen işçi kavramından, Topluluk İçinde Yer Değiştiren (dolaşan) Çalışan kavramına a) Genel olarak. b) Koordinasyon hükümlerinden yararlanma koşulları 2. Sosyal Güvenlik Rejimleri ve Sigorta Türleri Açısından Kapsam a) Yasal sosyal güvenlik rejimleri b) Sosyal riskler ve yardımlar (sigorta türleri) açısından kapsam IV. Sosyal Güvenlik Sistemleri Arasındaki Koordinasyonun Temel İlkeleri 1. Genel Olarak 2. Uygulanacak Yasanın Saptanması 3. Eşitlik ilkesi 4. Sigortalı Hizmetlerin Birleştirilmesi 5. Sigorta Yardımların Transfer Edilebilmesi V. Türk Sosyal Güvenlik Hukukunun Topluluk Sosyal Güvenlik Hukuku Açısından Değerlendirilmesi 1. Genel Olarak. 2. Sistemin Bütünlüğü Açısından 3. Kapsam Açısından a) Kişiler açısından b) Sosyal Riskler Açısından c) Sağlanan yardımların düzeyi 4. Eşitlik İlkesi VI. Genel Değerlendirme ve Sonuç AVRUPA BİRLİĞİNDE İŞ SÜRESİ VE DİNLENME HAKLARI Prof. Dr. M. Polat SOYER A. Giriş B. Yönerge Hükümlerinin iş Süresi ve Dinlenme Hakları Yönünden İncelenmesi I. Yönergenin Konusu ve Uygulanma Alanı II. Asgarî Dinlenme Süreleri ve İş Süresinin Düzenlenmesi 1. Asgarî Dinlenme ve İş Süreleri ile ilgili Temel Prensipler 2. Dengeleme (Telâfi) Dönemleri ve Farklı Düzenlemeler Getirebilme Olanakları C. Yönergenin Geçersiz Sayılması Talebiyle Birleşik Krallık Tarafından Açılan Davada Topluluk Mahkemesi'nin 12.11.1996 Tarihli Kararı I. önem Taşıyan iddialar ve Topluluk Mahkemesi'nin Görüşleri: II. Kararın Topluluk Antlaşmasına Uygunluğu D. Sonuç GENEL GÖRÜŞME KAPANIŞ GENEL DEĞERLENDİRME SEMİNERDEN GÖRÜNTÜLER SEMİNERİN KAHVE ARALARINDAN GÖRÜNTÜLER NOTLARÖlüdeniz - Fethiye 16-19 Mayıs 1997 |
