XXI. Yüzyılda İstihdam ve İnsana Yakışır İş
İÇİNDEKİLERİÇİNDEKİLERBİRİNCİ BÖLÜM KAVRAMSAL ÇERÇEVE..............................................................................;..... I-İNSANA YAKIŞIR İŞ KAVRAMI, TARİHSEL KÖKENİ VE TEMEL NİTELİKLER! .......... A-İnsana Yakışır İş Kavramı.......................................................................... B-İnsana Yakışır İşin Tarihsel Kökeni ............................................................ I -Sanayi Devrimi ve Sanayi Devrîmİ'ni İzleyen Liberal Kapitalist Dönemde Ortaya Çıkan Olumsuz Çalışma Koşullan.............................................. 2-Uluslararası Çalışma örgütü'nün (ILO) Kuruluşu ve Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi Yönündeki Faaliyetleri...................................................... 3-Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) Evrensel Düzeyde İnsana Yakışır İş Hedefini Benimsemesi ve Bu Yöndeki Çalışmaları................................. C-İnsana Yakışır İşin Temel Nitelikleri.............................................................. I-İnsana Yakışır İş Amacı....................................................................... 2-İnsana Yakışır İşin Temel Unsurları........................................................ a) İstihdam.................................................................................... b) Sosyal Güvenlik.......................................................................... c) Çalışma Yaşamına İllişkin Temel Haklar.......................................... d) Sosyal Diyalog........................................................................... İKİNCİ BÖLÜM İNSANA YAKIŞIR İŞ TALEBİNİ ORTAYA ÇIKARAN TEMEL NEDENLER................... I-KÜRESELLEŞME SÜRECİ VE BERABERİNDE GETİRDİĞİ İSTİHDAM SORUNLAR!....... A-Küreselleşme Kavramı, Küreselleşme Sürecinin Ortaya Çıkmasına ve Gelişmesine Yol Açan Faktörler ve Unsurları.................................................. I-Küreselleşme Kavramı.......................................................................... 2-KüreseIleşme Sürecinin Ortaya Çıkmasına ve Gelişmesine Yol Açan Faktörler 3-Küreselleşmenin Unsurları..................................................................... B-Küreselleşme Sürecinde İstihdam Sorunları.................................................... II- İKTİSADİ GELİŞMENİN YENİ BİR EVREYE GİRMESİ VE İSTİHDAM YARATMAYAN BÜYÜME................................................................ IIMLO'NUN SOSYAL ÇERÇEVE OLUŞTURMA ÇABASI............................................ IV-DEĞİŞEN TOPLUMSAL BİLİNÇ........................................................................ V-ARTAN SİYASAL DUYARLILIKLAR...................................................................... VI-KÜRESEL EKONOMİYE İNSANİ YÜZ KAZANDIRILMA ÇABASI.............................. VII-DEĞİŞEN KOŞULLARDA ILO'NUN YENİ MİSYONU............................................ ÜÇÜNCÜ BÖLÜM İNSANA YAKİŞİR İŞİN İSTATİSTİKSEL ÖLÇÜMÜ VE ÇEŞİTLİ ÜLKELER İLE TÜRKİYE'DE İNSANA YAKIŞIR İŞ....................................................................... I-İNSANA YAKIŞIR İŞİN İSTATİSTİKSEL ÖLÇÜMÜ..................................................... II-ÇEŞİTLİ ÜLKELER İLE TÜRKİYE'DE İNSANA YAKİŞİR İŞ.......................................... A-Çeşitli Ülkelerde İnsana Yakışır İş.................................................................. B-Türkiye'de İnsana Yakışır ݧ......................................................................... I-Türkiye'de İşgücü Piyasasının özellikleri..-................................................ 2-Türkiye'de İstihdam ve İşsizlik Sorunun Boyutları..............................'........ 3-Türkİye'de İnsana Yakışır İş..............'..................................................... YARARLANILAN KAYNAKLAR.........................................................................  |
