Avrupa Birliği'nin Sosyal Boyutu
İÇİNDEKİLERİÇİNDEKİLERGİRİŞ _______________________________________ I. GENEL OLARAK AVRUPA BİRLİĞİNİN SOSYAL BOYUTU_______________ A. KURULUŞTAN MAASTRİCHT ANTLAŞMASINA KADAR SÖZ KONUSU OLAN GELİŞMELER.............................. B. MAASTRİCHT ANTLAŞMASINDAN SONRA SÖZKONUSU OLAN GELİŞMELER..............................,.............. II. AB SOSYAL POLİTİKASININ TEMEL ÇERÇEVESİ _______________________ A. TARİHÇE VE GENEL BİLGİLER................................................ B. ROMA ANTLAŞMASI (1957)..................................................... C. SOSYAL EYLEM PROGRAMI (1974)......................................... D. TEK AVRUPA SENEDİ (1986)................................................... E. SOSYAL ŞART (1989)............................................................... F. MAASTRİCHT ANTLAŞMASI (1992).......................................... G. SOSYAL POLİTİKA PROTOKOLÜ VE ANTLAŞMASI (SOSYAL BÖLÜM) (1992)......................................................... H. SOSYAL ŞART İLE SOSYAL BÖLÜM ARASINDAKİ FARKLAR...............,........................................... İ, SOSYAL BÖLÜMÜN TEMEL ÖZELLİKLERİ............................... J.AMSTERDAM ANTLAŞMASI (1997).......................................... III. AB SOSYAL POLİTİKA DÜZENLEMELERİ________________________ A. İŞÇİLERİN SERBEST DOLAŞIMI.............................................. B. KADIN VE ERKEK İÇİN FIRSAT EŞİTLİĞİ................................ 1. AB Düzeyinde Kadın ve Erkek Arasında Eşit Muamele İlkesinin Geliştirilmesi...................................... 2. Eşit İşe Eşit Ücret İlkesi......................................................... 3. Sosyal Güvenlik, Emeklilik ve Emekli Aylığı........................... 4. İstihdam, Mesleki Eğitim, Yükselme, Çalışma Koşulları ve Diğer Sosyal Haklara Ulaşmada Eşit Muamele.................. 5. Kadınların Karar Sürecine Katılımlarının Geliştirilmesi........... 6. Kadın ve Erkeğin Aiie Sorumlulukları ile Çalışma Hayatını Bağdaştırmalarını Sağlayacak Girişimler.................. C. ÇALIŞMA YASALARI, ÇAUŞMA KOŞULLARI VE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ...........................,.......................... 1. Part-Time İşçiler.................................................................... 2. Çalışma Süreleri................................................................... 3. İşletmenin Devri Halinde İşçi Haklarının Korunması............... 4. Çocuk ve Genç İşçiler........................................................... 5. Yaşlı işçiler........................................................................... 6. Özürlüler............................................................................... 7. İş Sağlığı ve Güvenliği.......................................................... D. YEREL İSTİHDAM OLANAKLARININ ARTIRILMASI VE MESLEKİ EĞİTİM ŞEMALARI.............................................. E. TOPLULUĞUN KALKINMASI.................................................... F. KAMU SAĞLİĞİ PROGRAMLARI............................................... G. IRK AYRIMCILIĞI VE ETNİK AZINLIKLAR................................ IV. AB SOSYAL POLİTİKASINDA SOSYAL TARAFLARIN ROLÜ______________: A. SOSYAL TARAFLAR................................................................ 1. ETUC (Avrupa Sendikalar Konfederasyonu).......................... a. ETUC'un Kuruluş Amaçları.............................................. b. ETUG'un Yapısı.............................................................. 2. UNICE Avrupa Topluluğu Sanayileri Birliği............................. a. UNlCE'nin Organları........................................................ b. UNlCE'nin İşlevleri:........................................................ c.CEEP............................................................................. B. SOSYAL TARAFLARIN ROLLERİ............................................ C. AVRUPA BİRLİĞİ'NDE ÇERÇEVE ANLAŞMALAR................... 1. Ailevi Sebeplerle İzin (Parentai Leave) Çerçeve Anlaşması.............................................................. 2. Kısmi Çalışma (Part-time Work) Çerçeve Anlaşması............. 3. Belirli Süreli Çalışma (Fixed-Term Work) Çerçeve Anlaşması...................,......................................... 4. Sosyal Tarafların Özürlülerin İstihdamına İlişkin Ortak Bildirisi............................................................ KAYNAKÇA ________________________________ iv  |
