İnsan Kaynakları Yönetiminde İş Analizinin Yeri ve Önemi
İÇİNDEKİLERI. BOLUM İŞ ANALİZLERİI. İŞ ANALİZLERİ VE UYGULAMALARI............. A. İŞ ANALİZİNİN TANIMI................................................ B. İŞ ANALİZİNİN İÇERİĞİ............................................... C. İŞ ANALİZLERİNİN AMAÇLARI.............,.................... D. KULLANILAN ANALİZ YÖNTEMLERİ........................ 1. Gözlem Yöntemi..................................................... 2. Görüşme Yöntemi;.................................................. 3. Anket Yöntemi................................................,.......,, a. Mülakat Yöntemi................................................. b. Soru Formu Doldurma Yöntemi........................... c. Bilgi - Belge Toplama Yöntemi........................... d. Yönetsel Pozisyonları Belirleme Yöntemi........... e. Analizde Kullanılan Diğer Yöntemler................... E. ANALİZ SONUCU ORTAYA ÇIKAN BİLGİ TÜRLERİ F. ANALİZ SÜRECİ.......................................................... II. BÖLÜM İŞ TANIMLARI I. İŞ TANIMLARI.......................................... A. İŞ TANIMININ İÇERİĞİ................................. B. İŞ TANIMININ UYGULANMASI..................., C. İŞ TANIMLARIYLA HEDEFLENENLER....... D. İŞ TANIMLARININ KULLANIM ALANLARI III. BÖLÜM İŞ GEREKLERİ I. İŞ GEREKLERİ........................................................... A. YETENEK GEREKLERİ..................................................., B. ÇABA GEREKLERİ.......................................................... C. SORUMLULUK................................................................. D. ÇALIŞMA KOŞULLARİ.................................................... E. GÜNÜMÜZDE İŞ ANALİZİNİN KLASİK ANLAMINDAKİ DEĞİŞİM............................................................................ IV. BÖLÜM İŞ ETÜDÜ I. İŞ ETÜDÜNÜN TANIMI............................................. II. İŞ ETÜDÜNÜN AMAÇLARI.................................... III. İŞ ETÜDÜNÜN KAPSAMI VE ÖZELLİKLERİ. IV. İŞ ETÜDÜ - ERGONOMİ İLİŞKİSİ...................... V. İŞ ETÜDÜNÜN BÖLÜMLERİ VE AŞAMALARI VI. İŞ ETÜDÜNÜN UYGULANMASINDA DİKKATE ALINMASI GEREKEN HUSUSLAR, GENEL DEĞERLENDİRME VE SONUÇ................. KAYNAKÇA....................................................................  |
